Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте!
Будет ли ошибкой если в штатном расписании зарплата неквалифицированного персонала (уборщица) выше чем зарплата квалифицированного персонала (техник). Мы - компания (ИП) которая работает в сфере услуг, и в соответствии с заключаемыми договорами нанимаем персонал. Сейчас сложилась такая ситуация, что нам нужно принять на новый объект уборщиц с з/п, большей чем у нас уже есть техники на другом объекте. З/п техникам поднять не можем, т.к. не впишемся в расходы, но и з/п уборщиц урезать не можем т.к. она прописана в договоре подряда.
Будет ли ошибкой если в штатном расписании зарплата неквалифицированного персонала (уборщица) выше чем зарплата квалифицированного персонала (техник). Мы - компания (ИП) которая работает в сфере услуг, и в соответствии с заключаемыми договорами нанимаем персонал. Сейчас сложилась такая ситуация, что нам нужно принять на новый объект уборщиц с з/п, большей чем у нас уже есть техники на другом объекте. З/п техникам поднять не можем, т.к. не впишемся в расходы, но и з/п уборщиц урезать не можем т.к. она прописана в договоре подряда.
Изменено: - 16.06.2021 20:52:26(ММ)
