Уважаемые коллеги! Поделитесь, пожалуйста, как у вас проходит следующая процедура: охрана труда спустила нам список работников непрошедших обязательный допуск к работе, отписали отстранить от работы. Сомневаюсь, что нужно слепо уповать на ст. 76 ТК РФ и отстранять всех подряд, так как многие не в курсе, что они что-то должны пройти и т. д. Запросила в охране труда документ, подтверждающий, что работник в курсе данной обязанности, чтобы было чем в суде крыть. Таких документов нет. Люди в неведении. Как выстроить эту цепочку законности отстранения? Благодарю за внимание!
Отстранение от работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отстранение от работы, Отстранение от работы непрошедших ежегодный допуск по охране труда
03.06.2021 11:52:30 | |
03.06.2021 12:19:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
03.06.2021 14:02:39
Если работодатель на основании этого Порядка издал свой локальный нормативный акт - должен ознакомить. Но дело не в том, ознакомлен ли работник с ПОРЯДКОМ. Дело в том, что этот порядок должен соблюдать в первую очередь работодатель. Повторюсь: работник не самовольно должен пойти куда-то обучаться. Это работодатель организовывает все. И вот если работник знал, что должен прийти и сдать что-то там на допуск, но не пошел или пошел и не сдал - вот в этом случае его можно и нужно отстранить. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>