Тема форума: Дополнительное соглашение к трудовому договору | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 343073
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Дополнительное соглашение к трудовому договору, Кадровое делопроизводство
 
Здравствуйте. Подскажите такой вопрос. Пришла работать в новую фирму, стала разбираться с трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к ним. В начале года было повышение окладов, но приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания с новыми окладами был подписан 27.01.2021, в приказе прописано, что он вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.01.2021. Дополнительные соглашения заключены 27.01.2021 и там есть пункт, что оно вступает в силу с 01.01.2021. Правильно ли это и как можно это исправить если это ошибка?
Спасибо.
 
Цитата
Гость написал:
Правильно ли это и как можно это исправить если это ошибка?
Правильным является утром деньги, а вечером стулья, но в том случае, когда стулья привезены авансом уже ничего не изменить - надо платить позже.
В данном случае ситуация именно такая: поскольку не сделали заранее ДС (а такое в бюджете как правило бывает - там же все важные и считают, что можно нарушать нормы, вот и спускают сверху приказы о повышении оклада задним числом), так вот в этом случае и применяется такая формулировка: действие распространяется на правоотношения, возникшие ранее.
Цитата
Гость написал:
Подскажите такой вопрос
Вопрос у Вас, а мы можем ответ подсказать. ;)
 
Цитата
Снеженка написал:
так вот в этом случае и применяется такая формулировка: действие распространяется на правоотношения, возникшие ранее.
Спасибо. Т.е. формулировка "Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.01.2021" не верная, верно было написать, что "дополнительное соглашение вступает в силу с 27.01.2021 и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие ...". Так я понимаю? Или возможна такая формулировка? Не хотелось бы получить штрафы и выговоры при проверки.
 
Цитата
Гость написал:
верно было написать, что "дополнительное соглашение вступает в силу с 27.01.2021 и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие ..."
Я бы сказала, что так написать было бы грамотно и корректно. В отличие от первого варианта. При этом ВОЗМОЖНО с юридической точки зрения это не делает такое соглашение незаконным (я не юрист, не могу сказать).
Цитата
Гость написал:
выговоры при проверки.
Выговор при проверкЕ Вы можете получить в том случае, если Вы будете оформлять документы неправильно. Конечно грамматические ошибки тоже не сделают документ юридически незначимым, но лучше их не допускать)))) :friends
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Гость написал:
верно было написать, что "дополнительное соглашение вступает в силу с 27.01.2021 и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие ..."
Я бы сказала, что так написать было бы грамотно и корректно. В отличие от первого варианта. При этом ВОЗМОЖНО с юридической точки зрения это не делает такое соглашение незаконным (я не юрист, не могу сказать).
Цитата
Гость написал:
выговоры при проверки.
Выговор при проверкЕ Вы можете получить в том случае, если Вы будете оформлять документы неправильно. Конечно грамматические ошибки тоже не сделают документ юридически незначимым, но лучше их не допускать))))
Спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики