Создание кадровых приказов и Т-2 с переводом на иностранный язык , Публикация №487282

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Создание кадровых приказов и Т-2 с переводом на иностранный язык, Практика создания и применения кадровых документов с переводом на иностранный язык

Екатерина Короткая

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 25.05.2021

25.05.2021 08:42:30

Уважаемые коллеги, добрый день! Вопрос, была ли у кого-то практика создания кадровых приказов и Т-2 с подстрочным переводом на английский язык. Какие приказы делали, в каких компаниях, где этот порядок закрепляли, как формы разрабатывали. И также по карточке Т-2. Насколько удобна такая практика. Поделитесь, пожалуйста, опытом

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

25.05.2021 09:14:52

Цитата
Екатерина Короткая написал: с подстрочным переводом на английский язык.

А зачем, если компания российская и работает по законам России? Мне кажется, что это очень спорный вопрос.
Закон "О языках народов Российской Федерации"

Цитата

Статья 16. Использование языков в официальном делопроизводстве

1. На территории Российской Федерации официальное делопроизводство в государственных органах, организациях, на предприятиях и в учреждениях ведется на русском языке как государственном языке Российской Федерации. Официальное делопроизводство в республиках ведется также на государственных языках данных республик. Порядок использования языков в официальном делопроизводстве определяется законодательством Российской Федерации и республик.

Во всяком случае по названию должностей уже практически пришли к единому мнению, что это незаконно (только не нужно говорить, что "а у нас так называются и мы прошли кучу проверок"... мы все знаем про проверки.)

Цитата

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020

Вопрос: В наш повседневный обиход входят заимствованные с Запада слова, выражения, должности, аббревиатуры. Достаточно широко распространилась практика использования работодателями в кадровом делопроизводстве наименований должностей (профессий) с частичным использованием латинского алфавита, таких как администратор WMS, специалист SMM, PERL-программист, IT-специалист и пр. 1. Допустимо ли использование в штатном расписании, трудовых договорах, трудовых книжках наименований должностей с частичным применением латинского алфавита? 2. При проведении проверок трудовой инспекцией будут ли установлены нарушения трудового законодательства за использование работодателями в кадровом делопроизводстве наименований должностей (профессий) с частичным применением латинского алфавита? 3. Какой будет установлен размер штрафных санкций за применение наименований должностей с частичным использованием латинского алфавита?

Ответ: Нет, не можете, поскольку трудовые книжки на территории Российской Федерации должны вестись на государственном языке нашей страны, то есть на русском языке.
За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Правовое обоснование: Согласно п. 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.
В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации" в соответствии с Конституцией Российской Федерации государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык.
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

06.07.2020

------------------------------------------------------------------

https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_p...

Изменено: Снеженка - 25.05.2021 09:17:22

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Екатерина Короткая

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 25.05.2021

25.05.2021 10:26:05

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Екатерина Короткая написал: с подстрочным переводом на английский язык.

Цитата

https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_p...

Согласна, но есть еще такой комментарий -
"Кадровые приказы являются первичными учетными
документами. С 1 января 2013 года формы первичных учетных
документов, содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной
документации, не являются обязательными. Если организация планирует ввести
двуязычное заполнение документов, то согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011
N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» необходимо утвердить свои унифицированные формы документов, в том
числе с их подстрочным переводом на иностранный язык с одной подписью
руководителя организации".

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

25.05.2021 10:36:43

Цитата
Екатерина Короткая написал: есть еще такой комментарий -

Я не знаю чей это комментарий. Мнений разных много.

Екатерина Короткая, чтобы процитировать, нужно выделить строку и нажать внизу "цитирование". Полное цитирование предыдущего сообщения загромождает тему и сбивает с толку.
:handshake:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета