Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! Сдвигается рабочий период для предоставления ежегодного отпуска если сотрудница находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком и при этом работала на неполное рабочее время?
ежегодный отпуск - 05.11.2017-04.11.2018 - 28 к.д.
Отпуск по БИР - 31.07.2018-17.12.2018 продлили с 18.12.2018 г. по 02.01.2019 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - 03.01.2019-30.09.2021
вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.
ежегодный отпуск - 05.11.2017-04.11.2018 - 28 к.д.
Отпуск по БИР - 31.07.2018-17.12.2018 продлили с 18.12.2018 г. по 02.01.2019 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - 03.01.2019-30.09.2021
вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.
