Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Вправе ли директор лишать премии весь отдел, если дисциплинарка только у одного работника, Потеря премии за чужие нарушения Это законно?
Гость
Гость
0
29.04.2021 00:51:52
Директор велел включить в ЛНА о премировании такой пункт: "Премия за слаженную работу начисляется всем работникам структурного подразделения в случае, если у ВСЕХ сотрудников подразделения отсутствиют дисциплинарные взыскания в прошедшем месяце" Меня гложут сомнения насчет законности такого пунктика
Как мне кажется, такое возможно - когда премия назначается не отдельному сотруднику, а подразделению... Здесь главное корректно её "обозвать" и прописать все условия премирования.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
