Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Господа!
Обнаружила недавно у нас в организации "Приказ о прекращении совместительства" 2017 года. Женщина работала по основной работе и по совместительству (внутреннее). В один прекрасный день она написала заявление, что просит "снять" с нее совместительство. Был издан тот самый приказ (заявление о снятии совместительства указано как основание приказа).
Что теперь с этим делать? Она с 2017 года фактически не работала по совместительской должности. Но это и увольнением не назвали в документах.
Как вариант - попросить ее написать задним числом заявление на увольнение (2017 г) и сделать приказ 2017 г. на увольнение. Это чем-нибудь грозит нехорошим?
Или что делать? как лучше? Есть идеи?
Обнаружила недавно у нас в организации "Приказ о прекращении совместительства" 2017 года. Женщина работала по основной работе и по совместительству (внутреннее). В один прекрасный день она написала заявление, что просит "снять" с нее совместительство. Был издан тот самый приказ (заявление о снятии совместительства указано как основание приказа).
Что теперь с этим делать? Она с 2017 года фактически не работала по совместительской должности. Но это и увольнением не назвали в документах.
Как вариант - попросить ее написать задним числом заявление на увольнение (2017 г) и сделать приказ 2017 г. на увольнение. Это чем-нибудь грозит нехорошим?
Или что делать? как лучше? Есть идеи?