Решили изменить по инициативе работника.
Но можем ли мы оформить грубо выражаясь по просьбе трудящихся. т.е. они написали коллективное заявление о просьбе изменить им график работы, т.к. пробки в городе, неудобно добираться и т.д.
Просто я понимаю что нужно делать доп. соглашение к каждому договору и ПВТР, будет ли достаточно просто приказа, доп. соглашения (прописано будет что по инициативе работника), а также новой утвержденной ПВТР?
и нужно ли это делать за 2 месяца, либо по коллективному заявлению можно сделать изменения за неделю?