Майские выходные , Публикация №611066

вот какая же двояка формулировка в указе (п.2) то ли нужно согласие, то ли не нужно,

или работодатель имеет право в одностороннем порядке определить кто работает (без согласия) , но с др стороны по указу дни НЕРАБОЧИЕ и почему без моего согласия мне объявляют, что я работаю

пункт 2 дает волю работодателю.

Практически нНикак. Он на больничном. Домой может вас не пустить. На почту не пойти - да через почту уже и не успеть.
ЕСЛИ у вас в организации есть ЛНА и от работника получено заявление, что обмен инфой по электронной почте или вацапу например является официальным источником обмена информацией, тогда можете. А так - ...

те все таки согласие не требуется?

а вопрос по оплате так и остается открытым ( в одинарном, двойном или предоставлении выходного)

и тут умные головы
поэтому нам ли бороться с ветряными мельницами....

Сейчас есть шанс, что придет в офис на этой недели, чтобы очередной больничный принести. Соответственно хотим дать приказ на подпись....вопрос, а если он его не подпишет. Мы сделаем акт, что он отказался подписывать....мы же хрен потом докажем, да? что он приходил и не подписал. Или показания свидетелей достаточно для этого.


Да ему прям козни никто не строит, это больше с его стороны агрессия. У нас сменился его непосредственный руководитель, старый тюфяк был и сотрудники этим пользовались. А тут назначили нового, а он работать заставил.....вот на следующий день и образовался этот больничный......

Просто сидеть сложа ручки. платить ему не за что...тоже как то-не вариант...

не соглашусь. Он последние время приносит больничные по 5 дней. Соответственно....3 дня с нас. Плюс копится компенсация отпуска.

Ладно, закрываю тему со своим "вечно болеющим".

Всем спасибо за советы.

Тоже, Ходатайствую. Поделитесь вариантом своего приказа о работе 4-7 мая. Собираемся работать.

Доброе утро! тоже просьба поделиться приказом о работе с 4-7.) А еще момент, сотрудникам, которым срочно необходимо уехать на пару дней в период с 4-7 мая оформлять отпуск за свой счет? в организации решили, что все будут трудиться. и в связи с этим всем резко "нужно отпроситься на пару дней"...