Тема форума: Разные оклады по одной должности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 813094
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Разные оклады по одной должности, Как правильно оформить документы, если по одной должности платились разные оклады
 
Добрый вечер.
Восстанавливаю штатку за прошлые годы. И столкнулась с ситуацией, что по одной должности платили разные оклады. Никаких премий и доплат нет, только оклады. Понятно, что нельзя ничего исправить. Нашла выход - внести изменения в должностные инструкции. И тут у меня возникли вопросы.
1. Два логиста. Одному увеличили оклад. Меняю ему должностную инструкцию и создаю приказ об увеличении оклада. Штатку не трогаю. Но! Принимается еще один логист. На такой же повышенный оклад. Как это отразить в штатке кроме того, что увеличиваю по должности на 1 штатную единицу?
2. Принимались бухгалтера уже на разные оклады. Здесь легче - всем сразу разные должностные инструкции. Но как показать в штатке, если все они везде числятся, как просто бухгалтера, без уточнений? Просто указать в 3 строчках должность "бухгалтер" со своими окладами?
Заранее благодарна за любые подсказки.
 
Цитата
Maknadegda написал:
Понятно, что нельзя ничего исправить.
Можно и нужно - привести в соответствие нормам.
Цитата
Maknadegda написал:
Нашла выход - внести изменения в должностные инструкции.
Инструкция ДОЛЖНОСТНАЯ. То есть, по должности логист например. Соответственно, 5 логистов будут пользоваться этой ДИ.
Цитата
Maknadegda написал:
Принимались бухгалтера уже на разные оклады. Здесь легче - всем сразу разные должностные инструкции.
Ну так и надо было называть бухгалтер по зарплате (если у нее в ДИ зп), бухгалтер по материалам (если у нее в ДИ материалы) и так далее. Это вариант, который без споров и сомнений соответствует нормам. Все остальное - мнения, которые могут быть оспорены.

Maknadegda, глазки на вход поднимите
Цитата
Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму.
и теперь смотрим сколько тем точно таких же, как Вы создали
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic25235/message329706/#message329706
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3509/message21990/#message21990
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic23583/message213349/#message213349
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic24794/message228615/#message228615
и так далее....
 
Цитата
Снеженка написал:
Ну так и надо было называть бухгалтер по зарплате (если у нее в ДИ зп), бухгалтер по материалам (если у нее в ДИ материалы) и так далее. Это вариант, который без споров и сомнений соответствует нормам. Все остальное - мнения, которые могут быть оспорены.
))) Эх, если мне бы можно так было сделать, я б не парилась)
Год 2019, кто мне даст туда лезть. Исправляй на месте.
Начальник сказал, что бурундук - птичка, значит - птичка) Вот и изобретаю велосипед.
Цитата
Снеженка написал:
и теперь смотрим сколько тем точно таких же, как Вы создали
Спасибо.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики