Мои решение - перевести временно ее на другую должность (дворник, дневной сторож...). Согласны ли вы со мной?
Взяли нового повара в апреле, а отпуск у всех с 01 июля.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.04.2021 08:42:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.04.2021 08:50:39
| |||||||
16.04.2021 09:22:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.04.2021 10:19:26
Спасибо. | |||||||
16.04.2021 10:22:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.04.2021 10:50:23
| |||||
16.04.2021 10:52:41
статья 122
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.04.2021 09:19:49 Есть еще вариант: отправить в отпуск без содержания.Поговорите с работником, если адекватный должен понять. | |
21.04.2021 09:34:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.04.2021 09:51:25
Ну это как еще один вариант при согласии работника. | |||||
21.04.2021 10:04:10
Если работнику положен законный отпуск, с какой радости он должен идти за свой счет?))) Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
21.04.2021 10:17:48
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.04.2021 12:02:46
В любом случае можно попытаться для начала поговорить по хорошему так и так, прийти к какому то консенсусу, возможно работник и согласится. Если нет то уже вышеперечисленные варианты отпуск авансом либо простой. | |||||
21.04.2021 12:12:52
И да, вы в предыдущем посте писали:))
| |||||||||
21.04.2021 12:17:54
| |||||||||||
21.04.2021 12:21:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
21.04.2021 12:23:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики