Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, коллеги.
Сотрудник написал заявление от 14.04 об увольнение по собственному желанию его 16.04.
Совсем запуталась, коллеги подскажите, как быть?
Двухнедельный срок работником не соблюден. Как не нарушить ТК. Работодатель в принципе не настаивает, чтобы работник отрабатывал две недели. Уволить по соглашению сторон или все-таки по собственному желанию.
Переписать заявление сотрудник не захочет, чтобы двухнедельные сроки были соблюдены.
Существует риск, что сотрудник может обратится в ГИТ или суд, доказывая, что заявление или соглашение написано под давлением.
Как быть? Может кто-то сталкивался с таким?
Благодарю за любую помощь.