Организация имеет официальный сайт , Публикация №666093

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Организация имеет официальный сайт

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.04.2021 12:18:51

Девочки, у кого организация имеет официальный сайт - к вам вопрос.
На многих сайтах есть вкладка "вакансии". есть ли у вас и смотрели ли вы нормы - чем грозит такая вкладка и размещение там вакансий?

Я сегодня не работун - Ксенька сказала "нельзя работать", я и не работаю, лень даже рыться в нормативке.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Stes

Заслуженный

Сообщений: 659Баллов: 1055Регистрация: 28.04.2019

07.04.2021 13:17:16

сайт есть, вкладки нет, есть такой момент, если организация выставляет свои вакансии на сайте организации , а так же на сторонних ресурсах в т.ч подает в ЦЗН и если при закрытии вакансии не убрать где то, где разместили эту вакансию , то потенциальный работник может в случае ему отказа по причине закрытии вакансии предъявить претензии

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0 07.04.2021 13:20:52 Stes, я думаю, можно и в этиом случае дописать, что данное предложение не является официально оффертой и дополнительно проверяется умения и навыки соискателей) Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.04.2021 13:21:02

Stes,я вот тоже щаз порылась (с трудом отодвинув в сторону лень)))) и поняла, что лучше этого не делать. Ибо мы ни в ЦЗ не сдаем отчеты, ни на сайте Работа в России не зарегистрированы. Только привлечем к себе внимание. :handshake:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0 07.04.2021 13:22:28 Шаг влево, шаг вправо - кирдык работодателю. Да как это надоело... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#6 0 07.04.2021 13:56:09 У нас есть раздел "карьера", где просто ссылка на нашу страничку на HH с актуальными вакансиями.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.04.2021 13:58:04

Цитата
Ольга написал: просто ссылка на нашу страничку на HH с актуальными вакансиями.

а какой смысл? НН платный, а мне нужно бесплатно. Вот и думала на своем сайте разместить

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020

07.04.2021 14:15:36

Цитата
Снеженка написал: а мне нужно бесплатно.

аааа....вот оно что. Мне кажется размещение вакансии на сайте вообще не работает с целью подбора персонала, к сожалению.

Хотя, конечно, все зависит от специфики компании

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.04.2021 14:18:22

Цитата
Ольга написал: конечно, все зависит от специфики компании

Вот!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета