Тема форума: Оформление договора ГПХ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 316425
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Оформление договора ГПХ
 
Добрый день! Какие работы можно прописать в договоре ГПХ на выполнение работ бульдозером Б10М в летнее время, чтобы договор не признали трудовым.
 
V.A.L,трудовым могут признать не из-за "работ", а например установление режима рабочего времени, перерывов, получение ЗАРПЛАТЫ, подчинения ЛНА и т.д.
Договор ГПХ: есть конкретная работа (вырыть котлован) и есть время (месяц) . Вот это и прописывается в договоре, что с 1 по 30 апреля он должен вырыть котлован. И за это получит по окончании работы 5 рублей. А когда он будет делать - по ночам, по три часа в день или сутками - это не оговаривается. Не должны использоваться формулировки работник и работодатель, ну и т.п.
 
Цитата
Снеженка написал:
V.A.L,трудовым могут признать не из-за "работ", а например установление режима рабочего времени, перерывов, получение ЗАРПЛАТЫ, подчинения ЛНА и т.д.
Договор ГПХ: есть конкретная работа (вырыть котлован) и есть время (месяц) . Вот это и прописывается в договоре, что с 1 по 30 апреля он должен вырыть котлован. И за это получит по окончании работы 5 рублей. А когда он будет делать - по ночам, по три часа в день или сутками - это не оговаривается. Не должны использоваться формулировки работник и работодатель, ну и т.п.
Спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики