Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать перевод сотрудника. Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера постоянно и совмещает (то есть выполняет в свое рабочее время) работу на 0,5 ставки работника контрактной службы. Сейчас его надо перевести с должности бухгалтера на должность контрактного работника на 1 ставку постоянно. Спасибо.
Перевод
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод, С совмещения на постоянную
04.04.2021 10:11:48 | |
04.04.2021 16:38:06
Обычный перевод - заключается соглашение и издается приказ. До этого отменяется совмещение должностей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.04.2021 10:01:13
ТК РФ четко определяет каким образом можно изменить условие ТД - однозначно, без всяких домыслов. Штатное расписание не имеет к условиям ТД никакого отношения. Там может быть хоть 5 единиц должности. Режим работы определяется только в ТД.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
27.04.2021 10:21:51
2. Не о переводе, а об изменении режима работы. Этот приказ может быть, а может и не быть. Не предусмотрен нормами. Но бухи просят как правило.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
27.04.2021 11:22:50
| |||
27.04.2021 11:27:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.04.2021 11:30:20 Спасибо)) | |
21.07.2021 14:22:05 Добрый день! В прошлом году был принят разнорабочий в АХО, спустя время его перевели слесарем, а по совмещению работал разнорабочим. Поступило заявление от работника о переводе его разнорабочим на полную ставку. Как грамотно оформить документы? Приказ о переводе по форме Т-5 издали на основании ДС, но как указать все события - не знаю! Может вначале отменить совмещение приказом и взять у работника еще одно заявление по этому поводу. Затем перевести на должность, по которой было совмещение? Пожалуйста подскажите! Заранее благодарю! | |
21.07.2021 14:32:38
Далее заключено соглашение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей . Никакой ставки он при этом не занимает - в соглашении устанавливается доплата за совмещение, издается приказ.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.07.2021 16:48:14
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>