Цитата |
---|
ekaterina_lushek написал: по сути, её должность НЕ меняется, меняется только категория... |
Сами же пишете
В ШР указываются должности. Если она так и называется "библиотекарь 2 категории" , то это и есть название должности. Если бы должность в ШР была просто "библиотекарь", а какие-то непонятные категории присваивались за что-то и для чего-то (доплаты) это была бы совершенно другая история.
Цитата |
---|
ekaterina_lushek написал: На время её декрета мы хотим перевести человека (занимает должность 1 категории), который соответствует должности "Библиотекарь 1 категории". |
Куда вы хотите перевести этого человека??? Читаем Вас: человек занимает должность 1 категории и соответствует этой должности. Вы ее хотите перевести на должность "библиотекарь 2 категории"? Тогда причем тут декретница?
Ее должность пока свободна - кого хотите, того и переводите на нее. Только по логике 1 категория выше, а значит и зп больше, зачем работника понидать??
Цитата |
---|
ekaterina_lushek написал: На основании статьи 74 ТК я должна уведомить (за 2 месяца) декретницу об изменении условий и она должна согласиться.. |
Вы неправильно понимаете статью 74 - почитайте какие обстоятельства должны быть, чтобы применять данную статью. У вас полагаю нет таких обстоятельств.
Цитата |
---|
ekaterina_lushek написал: могу ли я просто, без какого либо согласия, временно вывести Библиотекаря 2 категории и ввести Библиотекаря 1 категории? |
Нет. С должностью работницы, которая находится в ОУР, вы не имеете права ничего делать. Вводить дополнительные должности - сколько угодно, только они не имеют отношения к "декретнице", а следовательно прием или перевод на них никак не связан с отсутствием данной работницы.
Я так и не поняла зачем вам еще одна должность библиотекаря 1 категории, если она у вас уже есть