Увольнение

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019	#1 0 10.02.2021 12:41:18 Добрый день всем. Подскажите за сколько должен предупреждать работник о своем желании уволиться, если он работает по срочному трудовому договору? Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (декрет). Работник нашел другую работу и хочет уйти раньше срока. На общих основаниях - 2 недели? или 3 дня?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 36613Баллов: 58960Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#2 0 10.02.2021 12:51:30 ОльгаКорол, но ведь в ТК четко написано(( Вы же не новичок и явно знакомы с ТК ((( Еще и тему открыли одноразовую((( Эх...((( Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Елена*А* V.I.P. Сообщений: 1215Баллов: 1990Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"	#3 0 10.02.2021 12:57:11 Цитата ОльгаКорол написал: На общих основаниях - 2 недели? или 3 дня? Статья 80 не делает исключений для "срочных" трудовых договоров. Если испытательный срок не был установлен или прошел, то обязан предупредить на общих основаниях, т.е. за 2 недели. http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета