8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

1 марта - повышение цены на  журнал "Кадровик-практик"Оформить подписку по старой цене >>

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство

Отчет СЗВ-ТД за январь 2021 года

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Отчет СЗВ-ТД за январь 2021 года, Отчет СЗВ-ТД за январь 2021 года
 
Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности на внешних совместителей в январе 2021 года. Наш ПФР мне говорит, что необязательно.
 
Цитата
Lana85 написал:
нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности на внешних совместителей в январе 2021 года.
В законе сказано про ВСЕХ работников.

Цитата
Lana85 написал:
Наш ПФР мне говорит, что необязательно.
А потом оштрафует.
 
Спасибо! Я так и подумала.
 
Похоже, создание новых тем - это неистребимо -))
 
tutta, ну слава Богу, что не все "чукчи писатели", есть и "читатели" :D (из анекдота - поясняю, пока опять кто-то не принял за оскорбление))))
 
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас есть внешний совместитель, в 2020 г. никаких кадровых мероприятий у него не было, в трудовой записи о совместительстве нет, но отчет до 15 февраля 2021 г по нему мы должны сдать. Я не понимаю, что писать в отчете. Указывать последнее кадровое мероприятие? А если там запись только о приеме по основному месту работы? Или писать дату приема к нам совместителем и должность?
 
Цитата
_Tanusha_ написал:
в трудовой записи о совместительстве нет
Абсолютно не играет никакой роли - он работник.
Цитата
_Tanusha_ написал:
Указывать последнее кадровое мероприятие?
Именно. МЕРОПРИЯТИЕ, а не запись в трудовой книжке.
Цитата
_Tanusha_ написал:
писать дату приема к нам совместителем и должность?
Ну так это и есть кадровое мероприятие: прием, перевод, увольнение.
 
Цитата
Снеженка написал:
Ну так это и есть кадровое мероприятие: прием, перевод, увольнение.
Поняла. Спасибо!
 
Здравствуйте, такая ситуация. У нас есть "пропавший работник" который "висит" с 2013г, уволить не можем нет оснований, в январе 2020г бухгалтер попросила провести его увольнение в 1С, что-то у нее там не шло в программе... в общем сделали приказ об увольнении от 01.01.20г. НО СЗВ-ТД на его увольнение мы тогда не подавали. Сейчас ПФР прислал письмо что у нас на этого работника не сдано СЗВ-ТД, нужно подать сведения до 15.02.
Если я сейчас подам сведения что было увольнение 01.01.20 то нас же могут оштрафовать за несвоевременную подачу так?
Или подать СЗВ-ТД только с данными о приеме на работу, что он до сих пор у нас числится...? Хотя в 1с он уже уволен...
Запуталась как сейчас лучше поступить?
 
Цитата
redfoxy написал:
Хотя в 1с он уже уволен...
Причем здесь 1-С))))
В 1-С ВНОСЯТСЯ только те сведения, которые фактически имели место быть. 1-С она для помощи и удобства. Например те же отчеты формируются. И если вы ввели в 1-С его увольнение, а фактически увольнения не было, то и в отчетах бухи его нигде не подали (например СЗВ-М каждый месяц в 20 году и СЗВ-стаж), если табели выводятся из программы (а так чаще всего и есть), то \весь год его в табелях нет - у вас куча нарушений. Никому это в голову не пришло за год?
Цитата
redfoxy написал:
как сейчас лучше поступить?
ЛУЧШЕ уже никак не будет. Нужно документы приводить в порядок. Либо проводить документальное увольнение задним числом, либо делать вид, что он не уволен и тогда править все отчеты
Цитата
redfoxy написал:
сделали приказ об увольнении от 01.01.20г.
И опять же не смутило никого, что это праздничный день....
 
Цитата
redfoxy написал:
"висит" с 2013г, уволить не можем нет оснований
За 8 лет не нашли оснований? ))))
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 1) Елена Ромасько

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>