Продление отпуска в связи с больничным!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.10.2010 17:49:26 Большое спасибо за ответ. Работодатель ссылается на то, что ст. 124 не предусматривает такого случая перенесения или продления отпуска. | |
11.10.2010 19:38:15 Продливается ли ежегодный отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, если по кончании отпуска работника увольняют в связи с сокращением штата сотрудников? | |
11.10.2010 22:14:09
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.10.2010 11:06:53 А у меня немного другая ситуация. Работник хочет взять отпуск в начале января, чтоб не выходить с праздников на работу. Какие числа в январе являются праздничными(в которые нельзя брать отпуск). 1-5 и 7? Значит отпуск можно брать с 6го и продлить за счет 7го на один день?! | |
13.10.2010 11:42:28
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.10.2010 18:14:17
| |||
02.11.2010 11:34:47 Я педработник должна была находиться в трудовом отпуске.с1 июля по 25 августа. отдохнула 22 дня, С 1 по 23 июля. Потом заболел ребенок и я 3,5 месяца была на больничном. Вышла второй день на работу, директор говорит что теперь буду работать бксплатно, так как отпускные получила давно, а догуливать отпуск отправить меня не могут, нужно вести уроки. Зарплата в этом году маленькая и получается что высчитывать теперь будут очень долго. Что делать? | |
16.11.2010 05:49:22 Вот уже звучал вопрос, как продлевать отпуск: после окончания больничного или после окончания отпуска? Сотрудник находится в отпуске по 02.10, а заболел с 27.09 и сидел на больничном по 22.10. Так как продлевать с 03.10 или с 23.10? | |
16.11.2010 07:46:44
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.11.2010 09:35:57 Спасибо, Надежда! Не зря я спорила по этому поводу с коллегами... | |
16.11.2010 12:56:48 Здравствуйте! Подскжите, такая ситуация - на больничном с 11 ноября по 19 ноября, а отпуск по приказу очередной оплачиваемый с 15 ноября по 26 ноября. До какого числа продлиться отпуск? Спасибо. | |
16.11.2010 13:03:22
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
23.11.2010 14:19:41 Подскажите, пожалуйста! Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 15 октября, 27 ноября я должна была выйти на работу (врач). С 9 по 18 ноября я лечилась в дневном стационаре, соответственно, на эти дни имеется л/н. Я беременна, с 15 декабря будет декрет. Звоню в отдел кадров сообщить, что болела во время отпуска, а мне говорят, что "беременным не надо брать больничный в отпуске, приезжайте, пишите заявление, но, скорее всего, больничный мы не оплатим и отпуск не продлим". Что, действительно есть особенности оплаты таких л/н именно беременным? Вообще, какая разница, чем я болела в отпуске? Что сказать в ОК? | |
23.11.2010 18:55:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
23.12.2010 15:09:19 Подскажите пожалуйста. Я приехала в гост в область (300 км от своего города), заболела. В их больнице отказались дать больничный лист и вообще какую-либо справку, что я была у них, отправили в свой город. На поход в больницу + дорога к себе в город я потеряла целый день, на работе ставят прогул. Кто виноват в данной ситуации? | |
23.12.2010 15:10:53 Извиняюсь, что не по теме, недеюсь, что кто-нибудь сможет подсказать, что делать. | |
23.12.2010 22:17:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики