Возник вопрос: продляется ли основной оплачиваемый отпуск, если человек принес больничный по уходу за ребенком? Говорят что продляется, только если сам болел. Кто что знает?
Продление отпуска в связи с больничным!
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Продление отпуска в связи с больничным!
Ответы
21.06.2010 17:13:42 Почему Вы пишите "Больничный лист от...2 ведь документ называется "Листок нетрудоспособности" так и надо писать в документах | |
29.06.2010 22:19:51 Я в основном отпуске, у меня болеет ребёнок. Завтра вызывают на работу.Как я могу продлить отпуск. на основании какого закона и статьи? | |
03.08.2010 22:56:49 когда вступает в силу новый закон о трудовом отпуске?и можно ли суммировать не использованные отпуска уже в 2011 году? | |
01.09.2010 20:30:44 Приказ на отпуск был оформлен с 17 числа, больничный лист выписан 16 числом по уходу за ребенком инвалидом, будет ли продлен отпуск после окончания больничного листа? | |
02.09.2010 19:10:05 Вы пишите- После выздоровления, работнику необходимо написать заявление о том, когда бы он хотел «догулять» отпуск: сразу после болезни или позже.- НО ЭТО НИГДЕ НЕ СКАЗАННО, нет ни одного документа, правовики считают написание заявления- чушью | |
02.09.2010 19:18:17
будет, ему же выдан листок временной нетрудоспособности, а ТК РФ не уточняет причины выдачи, поэтому ст.124 действует, если есть сам листок.  | |||
02.09.2010 19:39:33 Но заявления писать не нужно, где прописано что обязательно написание заявления и издание приказа на продление, а? | |
02.09.2010 19:50:11
а как работодатель узнает хочет работник продлить или перенести отпуск? а приказ уже потом закрепляет это желание. Вообще то в приоритете стоит продление, а перенесение как бы уже по воли работодателя с УЧЕТОМ ПОЖЕЛАНИЙ работника, т.е. более обязательно продление, а перенесение - уже больше по соглашению сторон, так что что бы остановиться на каком нибудь варианте и требуют заявление, исходя из этого и решают дальнейшую судьбу отпуска.  | |||
02.09.2010 19:56:15 Всё конечно логически правильно, но раз не прописано то и незачем (правовые- продление автоматически), хотя я рассуждаю как вы, спасибо. | |
02.09.2010 22:19:21 Право: продлить или использовать в другое время.Понятия "автоматически" в законодательстве нет. В заявлении должно звучать пожелание работника. | |
03.09.2010 08:03:28
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
03.09.2010 09:25:38 Доброго времени суток, подскажите пож. Я был в отпуске с 6.08 по 3.09. и заболел с 19.08 по 23.08 - т.е. 5 календарных дней из которых два дня пришлись на субботу и воскресенье ... прошу продлить мне отпуск в связи с больничным а мне говорят что продлят только на 3 дня т.к. оставшиеся два дня это выходные и за счёт них продлевать не будут. Правильно ли это с точки законодательства?  | |
03.09.2010 09:41:52
Изменено: - 03.09.2010 09:45:06 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.09.2010 12:09:11 Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться! Как известно, при временной нетрудоспособности во время очередного отпуска последний продляется на количество дней нахождения на больничном. Где-то читала, что приходить на работу в день выхода по графику (ну, если бы больничного не было) не обязательно. Достаточно уведомить кадровую службу (скажем, по телефону), а больничный принести уже по окончании продленного отпуска. Так ли это? Столкнулась с тем, что кадры теперь просят прийти на работу, принести б/л, написать заявление на продление отпуска. Это действительно необходимо сделать? Я же не собираюсь переносить оставшуюся часть отпуска на другое время - вот в ЭТОМ случае заявление, как я думала, и необходимо... | |
03.09.2010 12:37:34 В продолжение предыдущего поста - из разъяснений РОСТРУДА: "В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Данная норма носит императивный (обязательный) характер для работодателя. В том случае, если временная нетрудоспособность работника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть продлен, т.е. его срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. При этом работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска. Никаких разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется. По окончании отпуска, продленного на число дней болезни, работник предъявляет листок нетрудоспособности в качестве основания такого продления и оплаты указанных дней в соответствии с законодательством." Вот я так и намеревалась - принести больничный по окончании вот этого - ПРОДЛЕННОГО - отпуска... А теперь с меня требують прийти, принести больничный и написать заявление на продление отпуска... | |
03.09.2010 16:10:15
а что в период болезни ребенка работник ТРУДОСПОСОБЕН? | |||
03.09.2010 16:11:49 Из всего прочитанного я так понимаю приходить не обязательно, но а если с работником случиться что-то, а кадры знали только устно- и куда это устно потом пришьете, нас тоже имеют во все...... А я считаю, что правильно требуют кадры (даже если не положено и автоматически), придти показаться и написать, с работника не убудет, рядовые работники и защещены больше и наглеть начинают больше, такие дела творят, ужас. | |
03.09.2010 16:18:10 Надежда, ничто не делается УСТНО, только по факту предоставления листка нетрудоспособности! и если нет возможности переносить, а работник об этом просить, то ТОЛЬКО продлевать. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>