Здравствуйте! Помогите разобраться:У нас в организации нет специалиста по охране труда и поэтому обязанности специалиста по охране труда мы хотим возложить на заведующего хозяйством. У меня возникает вопрос: мы обязательно должны ему за это доплачивать, и где можно прописать его обязанности по охране труда, в должностной инструкции как заведующего хозяйством я думаю, что нельзя, может ему отдельно инструкцию по охране труда делать или просто прописать попунктам в приказе о возложении обязанностей.
Возложение обязанностей
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Возложение обязанностей
Ответы
07.10.2015 09:13:46 моего согласия ни кто не спросил просто сделали распоряжение и назначили.так же насколько я знаю у специалиста назначаемого на должность по охране труда должны быть корочки о том что он прошел обучение.Меня же ни кто не обучал и корочек у меня нет ни каких. | |
07.10.2015 09:16:04 Что делать, если нет ответственного по ОТ? Муниципальное образование, в ШР нет отдельной должности. у меня как у кадровика обязанности не прописаны. Если поднимать вопрос о возложении - за них доплачивать не будут. Т.е. никто не согласится на доп.обязанности без доплаты (да и на обучение по ОТ никого не направят, только если за свой счет). В такой ситуации кто будет ответственным, если что-то случится во время рабочего времени? | |
07.10.2015 10:50:41
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.10.2015 10:51:22
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
15.01.2016 21:01:03 Здравствуйте. Можно ли возложить обязанности заместителя директора на внештатного сотрудника? Или возможно совмещение? Смущает, что он внештатный сотрудник. Как правильно оформить? | |
15.01.2016 23:23:47 Следует, пожалуй, начать с того, что "внештатных сотрудников" не бывает. | |
17.01.2016 15:37:50 ну хорошо, внешний совместитель. Ответить то можете? | |
18.01.2016 12:21:41
В порядке совместительства работник может занимать должность заместителя директора. | |||
11.03.2016 11:42:21 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, четыре сотрудники на одной должности работают сутки/трое, один из них ушел на больничный. Оставшиеся трое готовы работать сутки/двое за дополнительную плату соответственно. как правильно поступить: заключить с ними допсоглашение о исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, и изменении графика работы с указанием доплаты, либо же принять их по совместительству по новому трудовому договору? Заранее спасибо. | |
11.06.2019 11:02:23 добрый день Помогите разрешить конфликт в ДИ инженера написано, что он обязан оказывать помощь при работе на складе, контролировать наличие запчастей, а так же осуществлять отгрузку материалов . Разразился скандал по поводу вывоза мусора со склада - инженеры, подписав ДИ, вдруг начали говорить, что кладовщик - это другая профессия и нельзя в ДИ инженера внести обязанности кладовщика, тем более не должны вывозить мусор.. за помощь на складе отдельно не платят Пожалуйста, помогите ссылками на законодательство - мне нужно погасить пожар , убеждая, что ни ода сторона не права, нужно распечатать закон и действовать в рамках закона заранее благодарна | |
11.06.2019 11:54:13
2. "осуществлять отгрузку" это может быть опять же контроль за работой грузчиков. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
11.06.2019 13:41:55 Спасибо за ответ! Как руководству обосновать незаконность их требований? Формулировки действительно размыты - особенно - выполнение поручений руководителя Эта фраза есть во всех должностных инструкциях, т.е. и меня, главного бухгалтера, можно заставить мыть полы на складе на основании какой статьи будут штрафы и выплаты, если сотрудники пойдут в ТИ и (самый плохой вариант) в суд? директор требует составить приказ о депремировании, причем премия начисляется в соответствии с трудовым контрактам по другим основаниям ( не за работу на складе, за работу на монтажах) Объясняла ему , что не законно, но он говорит - имеет право за невыполнение обязанностей по должностной инструкции... инженеры реально грузят сами, причем очень не легкие комплектующие к линиям, и выполняют обязанности кладовщиков - пишут сколько в остатке - организация маленькая, не сможет еще кладовщику оплачивать зарплату скандал разразился из-за не вывезенной упаковки на складе Изменено: - 11.06.2019 13:46:17 | |
11.06.2019 13:52:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
11.06.2019 15:25:16 благодарна вам за ответ! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>