Возложение обязанностей
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.07.2009 04:13:54 Большое всем спасибо | |
16.07.2009 08:37:12 И еще ! Если у вас штат 60 ед и больше вы обязаны (!) ввести единицу "инженер по охране труда" | |
16.07.2009 13:47:55 Не согласен с Тужиковой , свыше 50 человек (ст.217 ТК РФ) | |
02.12.2009 11:16:04
cт.151 | |||
02.12.2009 11:16:22
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.09.2010 15:11:07 Можно ли на главного бухгалтера возложить обязанности инспектора по кадрам? т.к. организация маленькая около 30 чел., на практике итак делает все за кдровика. а Доплату как сформулировать, как совмещение должностей? | |
28.09.2010 15:15:13 Можите оформить совмещение. Размер доплаты определяется по договоренности строн. | |
28.09.2010 15:19:10 Спасибо Вадим А. я также думаю, но сомневаюсь, а вдруг есть ограничения совмещения должностей у главбуха? | |
28.09.2010 17:38:23 Спасибо Надежда! Уточнения, пункт звучит следующим образом: "Выполнять иные задания, не связанные с его непосредственными обязанностями, но необходимые для выполнения поставленных перед отделом задач." Самое интересное, что в штатке нет финансового отдела, есть фин.дир, зам.фин.дира и я
| |||
18.10.2010 12:20:51 Подскажите. а обязательно ВСЕХ сотрудников отправлять на обучение по Охране труда в специализ. организацию или достаточно Одного, скажем Инженера по охране труда? | |
18.10.2010 17:32:34
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
22.10.2010 16:43:37 Скажите пожалуйста!У нас уволился инженер по ОТ и ТБ штат 140 человек.Его обязанности хотят возложить на ст. экономиста.Можно ли это или нет.У неё нет ни каких допусков.Она отказывается от подписи приказа.А если нет человека на этой должности то кто несет ответственность за эти обязанности. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики