Здравствуйте! Помогите разобраться:У нас в организации нет специалиста по охране труда и поэтому обязанности специалиста по охране труда мы хотим возложить на заведующего хозяйством. У меня возникает вопрос: мы обязательно должны ему за это доплачивать, и где можно прописать его обязанности по охране труда, в должностной инструкции как заведующего хозяйством я думаю, что нельзя, может ему отдельно инструкцию по охране труда делать или просто прописать попунктам в приказе о возложении обязанностей.
Возложение обязанностей
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Возложение обязанностей
Ответы
13.10.2011 09:41:08 Добрый день!!!!!!!!! Подскажите есть ли ограничения по количеству совмещений, т.е. по закону на 1 единицу можно возложить обязанности скольких единиц? | |
19.04.2012 17:42:37 Подскажите, пожалуйста, если знаете (ссылки на ТК, СНиП обязательны) Строительно-монтажная фирма для выполнения работ нанимает по срочному ТД (не по договору суб-подрядчика!) прораба (+его бригаду) и направляет на объект. Как документально прописать ответственность по ТБ и ОТ, ответственность за производство работ (тех.документация+регламент по времени)? Проблемность "вписывания" состоит в том, что на разные объекты принимаются разные бригады, на разные сроки и разной формы ответственности. Т.е. это должно оформляться приказом/распоряжением по основной деятельности, если я не ошибаюсь?! | |
15.01.2013 14:24:21 Оленька, оформите его по внутреннему совместительству. Тогда и должн. инструкции будут две. | |
21.01.2013 09:42:01 Добрый день, подскажите пожалуйста, ка оформить возложение обязанностей директора на время его декретного отпуска на другого сотрудника. Что нужно сделать приказ о возложении обязанностей, и доп. соглашение к ТД или как? | |
21.01.2013 09:49:59
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
22.01.2013 07:27:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.02.2013 09:55:17 Добрый день, подскажите, пожалуйста. В нашей компании (штат <50 человек) нет в ШР должности кадровика, занимаюсь поднятием с нуля я(офис-менеджер), человек к кадрам вообще не имеющий отношения. Оформлять именно должность кадровика не планируют. Официально мне совмещение тоже не будут делать. Кто в таком случае должен подписывать документы в графе подпись руководителя кадровой службы?  | |
04.03.2013 13:23:44 Правомерно ли возложение обязанностей специалиста отдела, временно отсутствующего, на начальника данного отдела с установлением соответствующей доплаты? | |
04.03.2013 13:43:56 Если заключено соглашение - то да. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.03.2013 12:08:07 Здравствуйте ,подскажите пожалуйста. я работаю во вновь открывшемся учреждении.. так-то оно работает с 2011 года, но по факту оно просто простаивало. ни о какой охране труда здесь не было и речи. я пришла совсем недавно, у меня есть удостоверение по охране труда мой начальник хочет, чтобы я занялась этой охраной труда... подскажите какой приказ написать, куда эту информацию еще вписать, чтобы было правильно и законно? | |
26.03.2013 12:10:48
Только этот приказ вы сделаете, после отметки в вашем удостоверении, о том, что у вас сменилась организация, так как удостоверение вам выдавалось на другую организацию. Начните с отметки в удостоверении. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>