Добрый вечер! Наша строительная организация не попала под Указ Президента № 239. Мы должны были работать в обычном режиме. Но директор принял решение, что сотрудники офиса должны работать не полный рабочий день (у нас 8 ч.раб.день), а по факту работали, кто по 4, кто по 6 часов в день (вроде как чтоб меньше контактировать друг с другом). Я запросила посмотреть табель с этими 4 и 6, соответственно я должна начислить зарплату по фактически отработанному времени, но я подозреваю, что доп.соглашений он не полном рабочем дне в кадрах нет
. Нашла только в кадрах, приказ, что 2 сотрудника работают на удаленке, с оплатой 70% от оклада, 1 сотрудника у одного объявлен простой с 2/3 оплаты, в связи с короновирусом. Наверное нужно с кадров еще дополнительные приказы запросить, что сотрудники работают не полный рабочий день, да? Я же не могу з/пл только на основании табеля начислить, если там неполные рабочие дни? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! А то потом все шишки на меня будут, что не доначислила. Заранее благодарна!