Иностранный работник , Публикация №150672

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Иностранный работник, Оформление иностранного работника

SDSavto

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 27.11.2018

10.02.2020 14:07:24

И снова, добрый день!

История такая, устраивается на работу гражданин Украины...
Из документов ИНН, СНИЛС, ДМС, Паспорт Украины, миграционка и регистрация на 3 месяца...
Согласно постановлению при приеме на работу гр.Украины у него должно еще быть или патент на работу с чеком об оплате, или РВП или ВНЖ...

Патент он не делал, говорит дорого, РВП нет(поскольку этнический Россиянин, согласно миграционному законодательству может подавать сразу на ВНЖ без получения РВП), подал документы на ВНЖ, которое будет готово при хорошем раскладе через 4 месяца...
И собственно вопрос... Как оформить на работу, не нарушая законодательство при отсутствии РВП и поданных документах на ВНЖ...??? Заранее спасибо...

Цитировать Имя

Ответы

Keisariya

Свои люди

Сообщений: 261Баллов: 426Регистрация: 28.08.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#81

08.10.2020 17:02:47

"По фактическому местонахождению организации". В моём случае: центральный офис находится в Москве (организация зарегистрирована там же). Но обособленное подразделение (место нахождения работодателя или заказчика работ) в другом городе и именно в нём я подаю уведомления.

Цитировать Имя

Lana85 Новичок Сообщений: 18Баллов: 17Регистрация: 22.03.2017	#82 0 12.10.2020 11:52:01 Спасибо огромное за ответы!
	Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

#83

13.10.2020 13:00:52

Добрый день, форумчане!

Планируется перевод иностранного работника имеющего РВП.
Можно ли его перевести на другую должность?

Насколько мне известно, если по РНР работает и по патенту, то постоянный перевод на другую должнность невозможен, но тут по логике другая история, тут нужно чтобы перевод был в том же субъекте, а должность может изменена (в порядке перевода).

Правильно я понимаю?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#84

13.10.2020 13:05:52

Цитата
a.chumak написал: если по РНР работает и по патенту, то постоянный перевод на другую должнность невозможен

Если в патенте указана конкретная должность (бывает иначе)

Цитата
a.chumak написал: тут нужно чтобы перевод был в том же субъекте, а должность может изменена (в порядке перевода).

Верно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

a.chumak Заслуженный Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015	#85 0 06.11.2020 13:27:14 Снеженка, спасибо
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#86 0 06.11.2020 13:29:33 a.chumak, ничо ты скоростная Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#87 0 11.11.2020 16:54:59 Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, у кого сейчас работает ИГ с патентом, в котором есть профессия?
	Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#88

15.11.2020 18:09:16

HRLaw, а с какой целью интересуетесь?

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

#89

18.11.2020 16:45:07

Цитата
ЕленаА написал: HRLaw, а с какой целью интересуетесь?

за последние 4 года не встречала такие патенты.
Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...

Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#90

18.11.2020 16:56:39

Цитата

HRLaw написал:

Цитата
ЕленаА написал: HRLaw , а с какой целью интересуетесь?

Цитата

Патенты с указанием профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) выдаются территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по истечении десяти дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о принятом им решении о выдаче таких патентов.

п. 29 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

Проще говоря, профессия указывается в патенте только в случае принятия соответствующего решения на уровне субъекта РФ. Подобных решений по России полно - см., например, Указ Губернатора Нижегородской области от 18 февраля 2020 г. N 11. Вероятно, Вы просто не в том регионе.

Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

#91

18.11.2020 16:58:29

Цитата

Nimphelos написал:

Цитата

HRLaw написал:

Цитата
ЕленаА написал: HRLaw , а с какой целью интересуетесь?

Цитата

Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) вправе принять решение об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. В случае принятия такого решения орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в течение одного рабочего дня информирует территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел соответствующего субъекта Российской Федерации о принятом решении. Патенты с указанием профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) выдаются территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по истечении десяти дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о принятом им решении о выдаче таких патентов.

п. 29 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ Проще говоря, профессия указывается в патенте только в случае принятия соответствующего решения на уровне субъекта РФ. Подобных решений по России полно - см., например, Указ Губернатора Нижегородской области от 18 февраля 2020 г. N 11. Вероятно, Вы просто не в том регионе.

Спасибо

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#92

19.11.2020 06:11:09

Цитата
HRLaw написал: за последние 4 года не встречала такие патенты. Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...

У нас патенты с профессией.

Цитировать Имя

Nata138383 Бывалый Сообщений: 33Баллов: 52Регистрация: 13.01.2020	#93 0 23.11.2020 11:55:28 Всем добрый день! Подскажите, если у гражданина Казахстана в Миграционной карте указано "Цель визита- Частный", работодатель может устроить на работу?
	Цитировать Имя

Lu-Lok Бывалый Сообщений: 34Баллов: 53Регистрация: 28.03.2019	#94 0 01.12.2020 15:56:32 Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?
	Цитировать Имя

Lu-Lok

Бывалый

Сообщений: 34Баллов: 53Регистрация: 28.03.2019

#95

01.12.2020 17:38:29

Цитата
Lu-Lok написал: Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?

НУ, НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ... ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА...

Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#96

01.12.2020 18:02:55

Цитата

Lu-Lok написал:

Цитата
Lu-Lok написал: Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?

НУ, НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ... ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА...

Ну прямо же в законе написано

Цитата

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Цитировать Имя

Lu-Lok Бывалый Сообщений: 34Баллов: 53Регистрация: 28.03.2019	#97 0 01.12.2020 19:13:39 СПАСИБО БОЛЬШОЕ
	Цитировать Имя

Marina Matveeva

Свои люди

Сообщений: 95Баллов: 151Регистрация: 13.05.2020

#98

29.03.2021 17:45:11

Подскажите, пожалуйста, очень важно!
Принимали на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство. Сейчас о сообщает, что получил гражданство РФ, но снят с учета по месту регистрации. Через две недели пойдет получать с российским паспортом постоянную прописку. Там, где его снимали с учета ему сказали, что он должен уволиться с места работы раз у него нет регистрации, а потом когда прописку получит, то снова приняться к нам на работу. Можно ли обойтись без увольнения?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#99

30.03.2021 07:38:07

Marina Matveeva,Вы задали один и тот же вопрос в двух темах - я Вам ответила в другой: нет оснований для увольнения.

Форумчане читают все обновленные темы, поэтому нет необходимости дублировать вопрос, полагая, что где-то Ваш вопрос не будет видно. :handshake:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Marina Matveeva Свои люди Сообщений: 95Баллов: 151Регистрация: 13.05.2020	#100 0 04.06.2021 13:20:58 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в понедельник буду принимать Иностранца (гражданство Узбекистан) с видом на жительство. Срок вида на жительство с 2018 г. по 2023 г. Срочный трудовой договор будет до 2023 г. или бессрочный? Как правильно? Cпасибо за ответы
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета