Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни при сменном графике

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни при сменном графике, порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни при сменном графике
 
Доброе утро, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, каким документом в 1С заводится оплата труда в выходные и праздничные дни при сменном графике?
Если, по графику сменности, рабочие дни попали в период с 1 по 8 января, учётный период 1 год, по году норма 1979 соблюдена, смены попавшие на период январских праздничных дней в двойном размере должны быть оплачены или в одинарном? каким документом в 1С 8.2 завести двойную оплату? Спасибо!
 
InnaSh, по 1С не подскажу, заводит бухгалтер, скажу только, что, 100% дни с 01.по 08 должны быть оплачены в двойном размере. И, при подсчете нормы их уже не считайте (если будет необходимость оплачивать переработки)
 
Цитата
lenlen написал:
InnaSh, по 1С не подскажу, заводит бухгалтер, скажу только, что, 100% дни с 01.по 08 должны быть оплачены в двойном размере. И, при подсчете нормы их уже не считайте (если будет необходимость оплачивать переработки)
если они по графику , то у же и так входят в норму часов , во вкладке расчет з/платы , есть оплата праздничных и выходных , там создаете документ , если эти дни в графике , просто доплата за работу в выходные и праздничные дни . Если эти дни не в графике , и вы их выводили по приказу , то тогда на сотрудника создаются два строчки , оплата работы в выходной и праздничны+ доплата за работу в праздн дни .
 
Цитата
kykmak написал:
Цитата
lenlen написал:
InnaSh , по 1С не подскажу, заводит бухгалтер, скажу только, что, 100% дни с 01.по 08 должны быть оплачены в двойном размере. И, при подсчете нормы их уже не считайте (если будет необходимость оплачивать переработки)
если они по графику , то у же и так входят в норму часов , во вкладке расчет з/платы , есть оплата праздничных и выходных , там создаете документ , если эти дни в графике , просто доплата за работу в выходные и праздничные дни . Если эти дни не в графике , и вы их выводили по приказу , то тогда на сотрудника создаются два строчки , оплата работы в выходной и праздничны+ доплата за работу в праздн дни .
Спасибо! Нашла, так и сделала!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.