Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Прием работника с 1 января 2020

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Прием работника с 1 января 2020
 
Доброго дня! Буду благодарна за совет.
работник увольняется с предыдущего места работы 31.12.2019, это его день уаольнения, последний рабочий день. Могу ли я составить с ним трудовой договор на прием к нам, дата составления-31.12.2019, дату начала работы прописать 01.01.2020. Соответственно, все документы я делаю 31.12.2019, а дату начала работы ставлю 1 января? Работник будет работать на пятидневке, просто ему принципиально именно с 1 января запись о приеме для стажа.
 
Цитата
tasenka10 написал:
Доброго дня! Буду благодарна за совет.
работник увольняется с предыдущего места работы 31.12.2019, это его день уаольнения, последний рабочий день. Могу ли я составить с ним трудовой договор на прием к нам, дата составления-31.12.2019, дату начала работы прописать 01.01.2020. Соответственно, все документы я делаю 31.12.2019, а дату начала работы ставлю 1 января? Работник будет работать на пятидневке, просто ему принципиально именно с 1 января запись о приеме для стажа.
А что не в феврале вопрос задаёте? :D В договоре можно поставить одну дату, а в строке :приступить к работе другую в Вашем случае Договор от 31.12.2019, а приступить с 1 января 2020 года. А что даёт работнику с 1 января, он что в двойном размере стаж получит. :laufhlaufh И почему все документы делать 31.12.2019? Куда торопитесь,за новогодний стол? А вдруг он передумает поступать к Вам на работу *STOP* . Посидит за столом, "тазик с оливье" ему в голову прилет или "селёдка из под шубы подмигнёт" и передумает :( . Да ну его этот стаж, да и работа туды же :dance .
 
Цитата
архивист написал:
Цитата
tasenka10 написал:
Доброго дня! Буду благодарна за совет.
работник увольняется с предыдущего места работы 31.12.2019, это его день уаольнения, последний рабочий день. Могу ли я составить с ним трудовой договор на прием к нам, дата составления-31.12.2019, дату начала работы прописать 01.01.2020. Соответственно, все документы я делаю 31.12.2019, а дату начала работы ставлю 1 января? Работник будет работать на пятидневке, просто ему принципиально именно с 1 января запись о приеме для стажа.
А что не в феврале вопрос задаёте? В договоре можно поставить одну дату, а в строке :приступить к работе другую в Вашем случае Договор от 31.12.2019, а приступить с 1 января 2020 года. А что даёт работнику с 1 января, он что в двойном размере стаж получит. И почему все документы делать 31.12.2019? Куда торопитесь,за новогодний стол? А вдруг он передумает поступать к Вам на работу . Посидит за столом, "тазик с оливье" ему в голову прилет или "селёдка из под шубы подмигнёт" и передумает . Да ну его этот стаж, да и работа туды же .
Документы делаю тогда ,когда пришел запрос на их подготовку :))))
Приказ же тоже делаю 31.12.2019? что ему дает этот выход с 1 января- я не знаю. перео мной стоит задача его оформить
 
Цитата
tasenka10 написал:
,когда пришел запрос на их подготовку
В смысле - пришел запрос? Работник работает или нет? А если работает , то почему без оформления....
Цитата
архивист написал:
Посидит за столом, "тазик с оливье" ему в голову прилет или "селёдка из под шубы подмигнёт" и передумает
Ладно если просто передумает. А если помрет или на больничный уйдет? Потом кадровик будет кричать хелп, что делать....
Цитата
tasenka10 написал:
Приказ же тоже делаю 31.12.2019?
Ну естественно, все документы в идеале должны издаваться до начала работы, а не как у вас - спустя полмесяца(((
 
Цитата
tasenka10 написал:
Могу ли я составить с ним трудовой договор на прием к нам, дата составления-31.12.2019, дату начала работы прописать 01.01.2020.
Вообще без проблем... Можете вообще сегодняшнюю дату составления проставить с началом работы 01.01.
 
Челентано, а то,что у него дата увольнения 31.12.2019, это не страшно? Получается же,что в трудовой книжке у него будет приказ и дата увольнения от 31.12.2019, а запись о приеме от 01.01.2020 ,но с приказом от 31.12.2019?
работник по факту переходит из одного нашего юр лица в другое,как работал,так и работает, но запрос на документальное оформление пришел вот только сейчас
 
Снеженка, по сути работник, как работал, так и работает. даже место не меняется. переходит из одного нашего юр лица в другое. согласна, что надо делать все заранее, но ситуация сейчас такая, какая есть. как получила информацию, так и вынуждена готовить документы :))) меня смущает то, что дата увольнения у него 31.12.2019 ,а получится, что в трудовой книжке запись о приеме будет датирована 01.01.2020, но приказ о приеме ведь тоже будет от 31.12.2019, как и приказ об увольнении. но, по логике вещей, ведь он может отработать свой последний день, а после приехать на новое место работы 31.12.2019 и заключить трудовой договор о выходе на работу с 01.01.2020. мне кажется, что это не запрещено, но все равно сомневаюсь
 
Цитата
tasenka10 написал:
получится, что в трудовой книжке запись о приеме будет датирована 01.01.2020, но приказ о приеме ведь тоже будет от 31.12.2019
В этом нет ничего криминального.
 
Снеженка,благодарю за ответ!
 
Здравствуйте.

И вот в продолжение темы - если приказ о приеме и ТД от 31.12.2019, действие ТД начинается с 01.01.2020, то в отчет СЗВ_ТД о приеме на этого работника сдавать надо?
 
Цитата
tasenka10 написал:
а то,что у него дата увольнения 31.12.2019, это не страшно?
Да наср.. не важно...
Цитата
tasenka10 написал:
а запись о приеме от 01.01.2020 ,но с приказом от 31.12.2019?
Тоже самое...
 
Челентано,благодарю за помощь!
 
elena.onlyme@gmail.com, мне кажется,что мы отчитываемся же за месяц в котором были приемы переводы и прочее, думаю, что в отчет за январь этот работник попадает
 
Цитата
tasenka10 написал:
Снеженка, по сути работник, как работал, так и работает. даже место не меняется. переходит из одного нашего юр лица в другое. согласна, что надо делать все заранее, но ситуация сейчас такая, какая есть. как получила информацию, так и вынуждена готовить документы )) меня смущает то, что дата увольнения у него 31.12.2019 ,а получится, что в трудовой книжке запись о приеме будет датирована 01.01.2020, но приказ о приеме ведь тоже будет от 31.12.2019, как и приказ об увольнении. но, по логике вещей, ведь он может отработать свой последний день, а после приехать на новое место работы 31.12.2019 и заключить трудовой договор о выходе на работу с 01.01.2020. мне кажется, что это не запрещено, но все равно сомневаюсь
Он не только стаж хочет, но ещё оплату в 2-ом размере с Вас затребует с 1 по 5 января (если эта мысля мне в голову пришла, то я бы затребовал :want , бумажки же оформлены. Куды вы денетесь :bad ). Меня больше интересует, что ему даёт СТАЖ. Он что судим? Из одной колонии в другую колонию должен прибежать :hot до боя курантов (Помните фильм "Вокзал на двоих"), если на нарах 1 не будет :bad , то стаж ему увеличат. Ну а если серьёзно, жаловаться никуда не будет, то и проблем не будет. Вы можете вспомнить, когда Вас последний раз ГИТ проверяла?
 
архивист,про оплату я не согласна. Режис работы устанавливается пвтр. Договор в тупает в силу с 1 января,но это не рабочий день.работать он в этот день не будет.
 
Цитата
архивист написал:
ещё оплату в 2-ом размере с Вас затребует с 1 по 5 января (если эта мысля мне в голову пришла, то я бы затребовал
архивист,Вы видимо вчера не очень хорошо спали (по себе сужу))))), ибо мысль не понятна - за что требовать оплату, если стоят выходные? И почему с 1 по 5? И почему остальные работники не требуют оплату за эти дни? :D

Цитата
архивист написал:
Меня больше интересует, что ему даёт СТАЖ.
Ну как что - с нашей пенсионной системой, баллами, люди боятся что дня не хватит до очередной копеечки. Я их прекрасно понимаю.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.