Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Добрый вечер, при приеме на работу иг направила уведомление в фмс почтой, через месяца три пришел мне ответ, что уведомления мои не приняты т,к заполнены не правильно, а именно не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон? Вопрос, как мне теперь быть? Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли? А человек то работает и я спокойно спала, что уведомление направила и все ок! Как мне поступить? И действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?
Изменено: - 28.12.2019 23:43:21
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 1964Регистрация: 29.05.2012
Пользователь "ИКС-2015"
0
31.12.2019 06:25:03
Цитата
zxc2018 написал: не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон
zxc2018, действительно, в "Порядке.." таких указаний нет.
Цитата
zxc2018 написал: действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?
Я распечатываю с двух сторон, так же как и раньше их печатала. Возможно где-то в старых, уже отмененных приказах со времен уфмс были такие указания...
Я считаю, что с вашей стороны нарушений нет. Пишите жалобу на необоснованный отказ в приеме уведомлений.
Цитата
zxc2018 написал: Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли?
У вас есть квитанция об отправке и опись вложения в письмо, подтверждающие исполнение вами обязанности по уведомлению. Остальное - их проблемы.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Заслуженный
Сообщений: Баллов: 576Регистрация: 26.01.2015
0
09.01.2020 17:29:50
Вот именно по этому и не рекомендуют отправлять почтой... при увольнении директор 3 раза в фмс мотался, чтобы меня уволить))) не принимали заявление, тк были ошибки (смешные, на самом деле) zxc2018, Вам бы больше переживать о нарушении сроком уведомления и штраф в 400 000 на организацию.... на уведомлении четко прописано обратная сторона, что само собой подразумевает двустороннюю печать. эти листы должны быть прошиты и скреплены печатью по всем правилам.
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
Свои люди
Сообщений: Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018
0
13.01.2020 00:41:01
Юлька87, Я сроки подачи не нарушила, у меня работники работают в разных частях Московской области, а бывает и даже не в МО, физически не всегда есть возможность ехать туда, я в Москве когда сдаю такие уведомления (распечатанные на одной странице) принимают и говорят, что ошибки нет, я спрашивала. Они также прошиты и и пронумерованы по всем правилам.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
