Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1800 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Возврат уведомлений о приеме на работу иг

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

zxc2018

Свои люди

Сообщений: 129Баллов: 103Регистрация: 20.12.2018

28.12.2019 23:42:15

Добрый вечер, при приеме на работу иг направила уведомление в фмс почтой, через месяца три пришел мне ответ, что уведомления мои не приняты т,к заполнены не правильно, а именно не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон? Вопрос, как мне теперь быть? Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли? А человек то работает и я спокойно спала, что уведомление направила и все ок! Как мне поступить? И действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?

Изменено: zxc2018 - 28.12.2019 23:43:21

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1147Баллов: 1881Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

31.12.2019 06:25:03

Цитата
zxc2018 написал: не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон

zxc2018, действительно, в "Порядке.." таких указаний нет.

Цитата
zxc2018 написал: действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?

Я распечатываю с двух сторон, так же как и раньше их печатала. Возможно где-то в старых, уже отмененных приказах со времен уфмс были такие указания...

Цитата
zxc2018 написал: Вопрос, как мне теперь быть?

Я считаю, что с вашей стороны нарушений нет. Пишите жалобу на необоснованный отказ в приеме уведомлений.

Цитата
zxc2018 написал: Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли?

У вас есть квитанция об отправке и опись вложения в письмо, подтверждающие исполнение вами обязанности по уведомлению. Остальное - их проблемы.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Юлька87

Заслуженный

Сообщений: 352Баллов: 566Регистрация: 26.01.2015

09.01.2020 17:29:50

Вот именно по этому и не рекомендуют отправлять почтой... при увольнении директор 3 раза в фмс мотался, чтобы меня уволить))) не принимали заявление, тк были ошибки (смешные, на самом деле)
zxc2018, Вам бы больше переживать о нарушении сроком уведомления и штраф в 400 000 на организацию....
на уведомлении четко прописано обратная сторона, что само собой подразумевает двустороннюю печать. эти листы должны быть прошиты и скреплены печатью по всем правилам.

ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

zxc2018 Свои люди Сообщений: 129Баллов: 103Регистрация: 20.12.2018	#4 0 13.01.2020 00:41:01 Юлька87, Я сроки подачи не нарушила, у меня работники работают в разных частях Московской области, а бывает и даже не в МО, физически не всегда есть возможность ехать туда, я в Москве когда сдаю такие уведомления (распечатанные на одной странице) принимают и говорят, что ошибки нет, я спрашивала. Они также прошиты и и пронумерованы по всем правилам.

Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	29.06.2020 Интервью по теме: "1 июля - нерабочий день в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы"
	26.06.2020 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2020 года

Все новости сайта

Последние публикации

	06.07.2020 Нужно ли у работника при возвращении после учебного отпуска требовать предоставления работодателю справки-подтверждения?
	06.07.2020 Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?
	06.07.2020 Выгодное и опасное условие о командировке в трудовом договоре формулируем в пользу работодателя
	03.07.2020 Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда
	03.07.2020 МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?
	03.07.2020 Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?
	02.07.2020 Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда
	02.07.2020 Совмещение для совместителя
	02.07.2020 Работник переходит в соседний цех с согласия?
	30.06.2020 Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	03.07.2020 Минтруд проработает вопрос внедрения новых форм занятости, а губернаторы будут лично контролировать ситуацию на рынке труда
	02.07.2020 Отпуск в удобное время для многодетных: в Госдуму поступил еще один законопроект с поправками

Все новости

Опрос дня

Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня