В организации осуществляется привлечение к дежурству водителей в выходные дни с продолжительностью работ 1 час. В случае предоставления отгула на полный рабочий день за один час работы в выходной день работником не вырабатывается норма рабочего за месяц. Кто нибудь может дать разъяснения о порядке предоставления дополнительного дня отдыха (отгула) за привлечение к работе в выходной день.Буду очень благодарна.
работа в выходной день
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
работа в выходной день
02.12.2019 08:18:18
Оформляется предложение о привлечении к работе (в случаях, когда привлечение может быть только с согласия работника) -за основу берем формулировки из ТК. Работник выражает свое согласие или несогласие о привлечении. В случае согласия желательно чтобы он писал сразу что ему хочется: оплату или дополнительный выходной. Потому что если ничего не напишет, работодатель обязан однозначно оплатить работу в двойном размере - и все. Так называемый "отгул" предоставляется ТОЛЬКО в случае, если работник выразит на это свое желание
Таким образом, выражая письменно свое желание получить "отгул" в идеале конечно работник указывает дату - ДЕНЬ отдыха (в ТК говорится именно о другом ДНЕ отдыха, а не о часах). Когда работник сразу указывает эту дату, то в приказе о привлечении одним из пунктов можно указать и дату дополнительного дня отдыха. Когда он эту дату не указывает, то в приказе о привлечении пишем, что дату другого дня определить по отдельному заявлению работника. И потом, когда он захочет получить этот день, он пишет заявления, а мы оформляем приказ о предоставлении дня отдыха за ранее отработанное время в выходной день. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>