Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Пересечение границы ир

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Пересечение границы ир
 
Здравствуйте, по тд работает иностранный гражданин, для продления патента (на 2 год), сотрудник пересекает границу, я должна куда то подавать сведения? И когда он получит новый патент я должна уведомить уфмс? И ещё вопрос, не давно так же узнала что мой сотрудник пересекла границу, при этом никому ничего не сказал как быть в этой ситуации. Если это имеет значение мы для них не являемся принимающей стороной !
 
Цитата
по тд работает иностранный гражданин, для продления патента (на 2 год), сотрудник пересекает границу,
Иностранному работнику не нужно пересекать границу для продления патента на второй год. Работающий ИГ может не выезжая из России подать заявление на переоформление патента. Об этом сказано в ФЗ-115 "О правовом положении..."
Цитата
zxc2018 написал:
И ещё вопрос, не давно так же узнала что мой сотрудник пересекла границу, при этом никому ничего не сказал как быть в этой ситуации. Если это имеет значение мы для них не являемся принимающей стороной !
Конечно имеет значение.
Принимающая сторона должна была уведомить и об убытии, и о прибытии.
Так как вы не являетесь принимающей стороной, то вам никаких сведений в УВМ подавать не надо.

Цитата
zxc2018 написал:
я должна куда то подавать сведения?
Вы уведомляете УВМ только о заключении и о расторжении трудового или гражданско-правового договора.
Цитата
zxc2018 написал:
И когда он получит новый патент я должна уведомить уфмс?
О том, что работник получил новый патент - УВМ знает и без вас. Вы только не забывайте про статью 327.6 ТК РФ.
Изменено: Елена*А* - 22.11.2019 08:15:06
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Иностранному работнику не нужно пересекать границу для продления патента на второй год. Работающий ИГ может не выезжая из России
Я знаю что не надо и они знают, но вот замучили человека и не принимают дркументы, на переоформление а у него сроки поджимают , нервы не выдержали и плюнул человек на них, и поехал пересекать границу. Ну собирался, уговорили пойти еще раз пока срок не вышел (
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.