Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Ндфл и иностранные граждане

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Ндфл и иностранные граждане
 
Помогите, разобраться. В командии у нас одно время работали люди (иностранные сотрудники, по патенту) по гпх договору. и вот вопрос как правильно начислять ндфл 13% или 30 %, нк и тр какой слушать?
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Челентано, безмерно благодарна вам!!!
Изменено: zxc2018 - 25.11.2019 01:01:58
 
Добрый день,

вопрос следующий: при оформлении на работу ИГ-ЕАЭС будь то по ГПХ или ТД какую %-ставку надо ставить?
В частности есть мнение (письмо счастья из налоговой), что если ИГ находитсчя в РФ менее 180 суток, то он - нерезидент, следовательно - 30%, свыше - резидент 13%. Т.е. при сдаче отчетности первые 6 мес человек "висит" с 30%, а переступив рубеж надо менять на 13 %, и как следствие необходимо пересдавть 2ндфл.
Какое Ваше мнение?
вроде все хорошо было, а тут....2я смена... :wall
 
Я себе составляла табличку по ИГ, но не вижу тут возможности прикрепить файл, поэтому напишу выдержку.

Временно # Удалено # в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС)

(п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ), работающие по патенту

Статус - резидент, НДФЛ 13%

Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ)

Нерезидент, НДФЛ 30% ; более 183 дней - резидент, НДФЛ 13%

Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ)

Нерезидент, НДФЛ 30% ; более 183 дней - резидент, НДФЛ 13%

иностранный гражданин запросивший временное убежище

Статус - резидент, НДФЛ 13%

Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии)

(п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014)

Статус - резидент, НДФЛ 13%

Иностранные граждане, получившие вид на жительство, приравниваются к гражданам РФ

 
Цитата
HRLaw написал:
Добрый день,

вопрос следующий: при оформлении на работу ИГ-ЕАЭС будь то по ГПХ или ТД какую %-ставку надо ставить?
В частности есть мнение (письмо счастья из налоговой), что если ИГ находитсчя в РФ менее 180 суток, то он - нерезидент, следовательно - 30%, свыше - резидент 13%. Т.е. при сдаче отчетности первые 6 мес человек "висит" с 30%, а переступив рубеж надо менять на 13 %, и как следствие необходимо пересдавть 2ндфл.
Какое Ваше мнение?
вроде все хорошо было, а тут....2я смена...
Ещё письмом ФНС России от 03.02.2015 № БС-4-11/1561 как руководство к действию для всех налоговиков было доведено письмо Минфина России от 27.01.2015 № 03-04-07/2703, в котором разъяснялись положения Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014.

Исходя из ст. 73 данного договора, доходы в связи с работой по найму, полученные гражданами Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии облагаются по налоговой ставке 13%, начиная с первого дня их работы на территории РФ.

...… В письме ФНС России от 28.11.2016 № БС-4-11/22588@ налоговики обнаружили, что финансисты неправильно понимают ст. 73 Договора. Там не предусмотрен перерасчёт налоговых обязательств граждан государств-членов ЕАЭС в случае не приобретения ими статуса налогового резидента по ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами этого первого государства-члена. Это подтверждает п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 25.06.2015 № 16-П.

Следовательно, доходы от работы по найму, полученные гражданами Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии облагаются по налоговой ставке 13% начиная с первого дня их работы на территории РФ независимо от налогового статуса этих лиц.

Изменено: Mila28 - 05.12.2019 13:30:43
 
Цитата
HRLaw написал:
ИГ-ЕАЭС будь то по ГПХ или ТД какую %-ставку надо ставить?
13% (тринадцать процентов)
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.