Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Электронные трудовые книжки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Электронные трудовые книжки
 
Добрый день!

С 01.01.2020 года переходим на электронные трудовые книжки.
Кто-нибудь уже начал работу по этому поводу?
Звонила в наш ПФР - там ничего пока сами не знают.
В связи с этим возникает ряд вопросов:
1. Вы уже начали собирать заявление от работников о том, что они хотят оставить бумажные ТК в работе? (Если можно - образец заявления. В инете пишут: в свободной форме)
2. Из 1С можно будет передавать в ПФР отчеты о стаже работников?
3. Бухгалтерия работает с ПФР в СБИС - у меня этой программы нет. Если кадровика назначат ответственным за ведение электронных ТК - ему должны установить СБИС ? (Если из 1 С нельзя будет передавать сведения о стаже)

Спасибо.
 
Цитата
silone написал:
Кто-нибудь уже начал работу по этому поводу?
Закона еще НЕТ. Еще только проекты идут, обсуждения. Вот внесены поправки по заявлениям. Была одна формулировка, сейчас по другому все звучит. И заявления предлагают совсем другие брать. Вы куда спешите?
 
Я думаю спешить пока не стоит, после 01.01.2020 года и утверждения законов будет ясно как действовать. Была на семинаре, тоже сказали пока спешить не нужно.
 
А нам на днях пришло письмо, одно очень хитрое агентство уже проводит обучающие курсы по введению электронных трудовых книжек. Курсы, естественно, платные)))
 
Цитата
nata_t написал:
одно очень хитрое агентство
Я бы даже больше сказала, но у нас форум приличный, поэтому скажу так: "хитро..опое" ))))) Вот неужели есть люди, которые на это ведутся??? Ведь казалось бы все должны быть грамотными и адекватными....


Хотя... Вчера мне моя кадровик из ОП звонит говорит "Вы уже начали работу по переходу?"... Я так мяяягко у нее спросила "А что, уже закон вышел, нормативно установлено что нужно делать?"... Не буду писать продолжение... :(
 
Цитата
nata_t написал:
А нам на днях пришло письмо, одно очень хитрое агентство уже проводит обучающие курсы по введению электронных трудовых книжек. Курсы, естественно, платные)))
А это у этих дармоедов со всем так. Сначала они с 2012 года рассказывали про обязательность прфостандартов и что всех срочно нужно обучить. Потом где-то с конца прошлого года про обязательность независимой оценки квалификации и что всех опять срочно нужно обучить. Теперь вот про трудовые книжки...
 
Депутаты в ключевом чтении поддержали проекты об электронных трудовых книжках

Предлагают заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения, которые будут храниться в информационных ресурсах ПФР. Переходить на цифровой формат планируют постепенно.

С 2020 года придется заботиться одновременно об электронных и бумажных трудовых книжках. До 30 июня нужно будет уведомить персонал о возможности отказаться от привычного формата.

С 2021 года можно будет переводить на электронный вариант тех, кто написал соответствующее заявление. Пока от сотрудника не поступит заявление, ему нужно будет вести бумажную книжку.

Для тех, кто после 31 декабря 2020 года впервые устраивается на работу, сведения будут хранить сразу в электронной форме.

Сообщать в ПФР данные о приеме, переводе, увольнении работника или написании им заявления о выборе формата трудовой книжки нужно будет не позднее 15 числа следующего месяца. С 2021 года передавать информацию о приеме и увольнении понадобится не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.