Компенсация при увольнении , Публикация №245674

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Компенсация при увольнении

slon84

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 17.08.2015

06.11.2019 11:48:52

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, работник был принят на работу 28.12.2016 г. переводом из другой фирмы там она была в отпуске по уходу за ребенком, соответственно мы ее тоже с 28.12.2016 принимаем и отправляем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Она выходит на работу 11.09.2018 года и увольняется 03.11.2019 г. За 2018 год у нее 93 дня не входят в стаж дающий право на отпуск, и еще с 04.09.2019 года она приносит справку об инвалидности и отпуск у нее становится с 04.09.2019 г. 30 календарных дней, до этого был 28 кал. дней. Никак не могу рассчитать компенсацию.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

06.11.2019 13:10:33

Цитата
slon84 написал: Она выходит на работу 11.09.2018 года и увольняется 03.11.2019 г.

Вот период, за который положен отпуск. Это 1 год 1 месяц 24 дня. Если она вообще не получала отпуск, то ей положен полный месяц за 11 месяцев (28 дней) плюс далее за 3 месяца отпуск, 1 из которых 2,33 дня, 2 месяца из расчета 30/12*2=5 дней. Итого 28+2,33+5=35,33 дня компенсации.

Цитата
slon84 написал: За 2018 год у нее 93 дня не входят в стаж дающий право на отпуск

Это вообще что, почему и откуда? Если кроме ОУР у нее были периоды - тут уж мы не экстрасенсы, чтобы догадываться. Вопрос нужно задавать полностью, если хотите получить верный ответ.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

slon84

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 17.08.2015

06.11.2019 13:17:29

Я писала что за 2018 год у неё 93 дня отпуска без сохранения з/ платы, которые в стаж не входят, 14 дней я уже учла, потому что было 107 дней, вот расписала:
(12.09.2018 - 1день, 08.11.2018 -1 день, с 20.12.2018 по 27.12.2018 - 8 дней, с 25.02.2019 по 02.04.2019 - 37 дней, с 03.04.2019 по 30.04.2019 г - 28 дней, 06.05.2019 по 23.05.2019 - 18 дней, это все отпуска без сохранения заработной платы )

Отпуск она вообще не использовала. Теперь помогите подсчитать.

Изменено: slon84 - 06.11.2019 13:55:47

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

06.11.2019 13:59:48

Цитата
slon84 написал: Я же написала что за 2018 год у неё 93 дня отпуска без сохранения з/ платы

Серьезно??? Видимо у меня что-то со зрением))))

Цитата
slon84 написал: просто все расписывать очень долго

Если хотите ПРАВИЛЬНЫЙ совет получить, уж потрудитесь расписывать...

Цитата
slon84 написал: теперь подсчитать

Ну вот теперь по аналогии что я написала нужно вычесть 93 дня и все будет понятно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

slon84

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 17.08.2015

06.11.2019 14:08:11

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
slon84 написал: Я же написала что за 2018 год у неё 93 дня отпуска без сохранения з/ платы

Серьезно??? Видимо у меня что-то со зрением))))

Цитата
slon84 написал: просто все расписывать очень долго

Если хотите ПРАВИЛЬНЫЙ совет получить, уж потрудитесь расписывать...

Цитата
slon84 написал: теперь подсчитать

Ну вот теперь по аналогии что я написала нужно вычесть 93 дня и все будет понятно.

Хорошо, в следующий раз буду расписывать, но мне по аналогии не понятно, у нее получается, что она отработала 10 месяцев 22 дня, 22 дня округляем получаем 11 месяцев она отработала, сколько мы ей должны не могу сообразить?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

06.11.2019 14:13:27

Цитата
slon84 написал: получаем 11 месяцев она отработала

Полный отпуск - 28 дней , плюс за 2 месяца из расчета 30 дней - 0,33 дня. Итого 28,33 дня.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

slon84

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 17.08.2015

06.11.2019 14:14:03

Я думаю так или мы считаем за 9 месяцев по 2,33 дня(28 кал. дней отпуск) получаем 21 календарный день, и за 2 месяца по 2,5 (30 кал. дней) получаем 5 дней. Всего мы ей должны 26 календарных дней.
Или т.к . она отработала 11 месяцев мы должны ей полный отпуск 28 календарных дней, а что делать стем, что с 04 сентября по 03 ноября у нее отпуск стал 30 дней.

Цитировать Имя

slon84

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 17.08.2015

06.11.2019 14:17:02

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
slon84 написал: получаем 11 месяцев она отработала

Полный отпуск - 28 дней , плюс за 2 месяца из расчета 30 дней - 0,33 дня. Итого 28,33 дня.

Спасибо Вам большое

Цитировать Имя

PROкадры

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 24.10.2019

09.11.2019 20:18:31

Цитата
Снеженка написал: Полный отпуск - 28 дней , плюс за 2 месяца из расчета 30 дней - 0,33 дня. Итого 28,33 дня

Откуда 0,33? 30,05 (28+2,5) 2 мес при отпуске в 30 дней=2,5

Изменено: PROкадры - 09.11.2019 20:19:51

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#10

11.11.2019 08:52:46

Цитата
PROкадры написал: Откуда 0,33?

2/12*2=0,33

Цитата
PROкадры написал: 2 мес при отпуске в 30 дней=2,5

Мы посчитали сначала полный отпуск , исходя из 28 дней (11 месяцев отработал), из них только 2 месяца по 30 дней. Но поскольку эти 2 месяца уже учтены в 11, то считаем только "дополнительные" дни на 2 месяца.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Stes Заслуженный Сообщений: 659Баллов: 1055Регистрация: 28.04.2019	#11 0 28.11.2019 10:25:26 работник (внутренний совместитель) увольняется 12.12.19 , им уже был использован отпуск 28 кд рабочий год 09.01.2019-08.01.2020 получается отпуск ему был предоставлен авансом в 2,33 кд?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#12

28.11.2019 10:33:14

Цитата
Stes написал: получается отпуск ему был предоставлен авансом в 2,33 кд?

Да. Парадокс в том, что если бы он не использовал отпуск, то при увольнении вы обязаны были ему выплатить компенсацию за 28 дней. А так теперь имеете право удержать за 2,33 дня

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Stes Заслуженный Сообщений: 659Баллов: 1055Регистрация: 28.04.2019	#13 0 28.11.2019 13:28:00 спс
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета