Повышение з/п до МРОТ и индексация з/п с 01.01.2020г.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Повышение з/п до МРОТ и индексация з/п с 01.01.2020г.
Заслуженный
Сообщений: Баллов: 724Регистрация: 07.08.2019
Подписчик журнала "Кадровик-практик"
0
25.10.2019 15:55:30
Коллеги, собираюсь потихоньку к повышению МРОТ с нового года, а также к индексации з/п в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, также с 01.01.2020. В связи с этим предполагаю такой алгоритм действий. Например: 30 декабря 2019 г. приказом утвердить: 1. увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020г 2. увеличение оклада в связи с ростом цен с 01.01.2020 (положении об индексации предусматривает ежегодную индексацию с первого месяца года); 3. утверждение нового штатного расписания с 01.01.2020 с учетом увеличения оклада по двум основаниям. 4. ознакомление работников с приказом. 5. подготовка ДС к ТК. При этом дата приказа об увеличении окладов по двум основаниям+утв нового штатного расписания+лист ознакомления с приказом+ДС к ТД - 30 декабря 2019г. Правильно ли я понимаю, что никаких уведомлений (за 2 мес.) в данном случае не направляется? Если нет, поправьте меня, пожалуйста.
написал: 1. увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020г2. увеличение оклада в связи с ростом цен с 01.01.2020
То есть, дважды увеличивать?))))
Цитата
написал: Правильно ли я понимаю, что никаких уведомлений (за 2 мес.) в данном случае не направляется?
Вопрос неоднозначный)))) Если говорить как делают на практике - не направляют. Но дай Бог, чтоб все согласились)))
Я лично планирую это все делать в начале декабря. Не вижу смысла оставлять все на последний день
Да, повышение планируем по двум основаниям, увеличить оклад до МРОТ (чуть больше) и сразу проиндексировать, например: сейчас оклад 10000, увеличиваем на 500 рублей в связи с ростом МРОТ и индексируем еще на 500 рублей, в связи с ростом цен, в итоге с 01.01.2020 оклад 11000 рублей. Или так нельзя?
Я сначала хотела уведомить, но потом решила, что это же вроде не основания, указанные в ст. 74 ТК., поэтому решила перенести на декабрь, пусть не конец, но декабрь.
Свои люди
Сообщений: Баллов: 135Регистрация: 18.01.2019
0
25.10.2019 17:00:14
Снеженка, irina1985, а ничего, что правительство в этом (2019) году выпустило Постановление только 24.01.2019 № 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсации в 2019 году"? может дождаться января,а с февраля / марта проиндексировать?
Заслуженный
Сообщений: Баллов: 724Регистрация: 07.08.2019
Подписчик журнала "Кадровик-практик"
0
25.10.2019 17:14:00
Цитата
Последняя надежда написал: , , а ничего, что правительство в этом (2019) году выпустило Постановление только 24.01.2019 № 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсации в 2019 году"? может дождаться января,а с февраля / марта проиндексировать?
Последняя надежда,Я веду речь о повышении зп в зависимости от повышения цен (инфляции), индекс роста цен публикует Росстат, его и берем за основу.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 09:01:19
Цитата
Последняя надежда написал: а ничего, что правительство в этом (2019) году выпустило Постановление только 24.01.2019 № 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсации в 2019 году"?
Последняя надежда,неоднократно обсуждали этот момент - что как раз на федеральном уровне в первую очередь и хотели плевать на все эти сроки и зачастую заставляют это делать "вчера" не задумываясь как выкручиваться на местах должностным лицам, чтобы соблюсти в полной мере требования ТК.
написал: а ничего, что правительство в этом (2019) году выпустило Постановление только 24.01.2019 № 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсации в 2019 году"?
,неоднократно обсуждали этот момент - что как раз на федеральном уровне в первую очередь и хотели плевать на все эти сроки и зачастую заставляют это делать "вчера" не задумываясь как выкручиваться на местах должностным лицам, чтобы соблюсти в полной мере требования ТК.
Снеженка, я правильно, что в наших действиях не будет никаких нарушений: повышение зп по двум основаниям? Про уведомление мне понятно.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 09:49:47
Цитата
irina1985 написал: я правильно, что в наших действиях не будет никаких нарушений: повышение зп по двум основаниям?
я поулыбалась из-за Вашей формулировки
Цитата
irina1985 написал: приказом утвердить:1. увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020г2. увеличение оклада в связи с ростом цен с 01.01.2020 (положении об индексации предусматривает ежегодную индексацию с первого месяца года);
Оснований хоть сколько, но отдельно же Вы не будете прописывать пункт 1, пункт 2. Кроме того, увеличение МРОТ не является основанием для обязательного увеличения окладов (в отличие от индексации). Поэтому я бы лично про МРОТ вообще не упоминала. Проиндексировать заработную плату...блабла... Но опять же, надеюсь Вы понимаете разницу между индексацией и увеличением.
написал: я правильно, что в наших действиях не будет никаких нарушений: повышение зп по двум основаниям?
я поулыбалась из-за Вашей формулировки
Цитата
написал: приказом утвердить:1. увеличение оклада в связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020г2. увеличение оклада в связи с ростом цен с 01.01.2020 (положении об индексации предусматривает ежегодную индексацию с первого месяца года);
Оснований хоть сколько, но отдельно же Вы не будете прописывать пункт 1, пункт 2. Кроме того, увеличение МРОТ не является основанием для обязательного увеличения окладов (в отличие от индексации). Поэтому я бы лично про МРОТ вообще не упоминала. Проиндексировать заработную плату...блабла... Но опять же, надеюсь Вы понимаете разницу между индексацией и увеличением.
У нас зп меньше МРОТ, поэтому нам в любом случае нужно поднять до его размера, а повышение зп отличается от индексации тем, что повышение зп работодатель осуществляет в зависимости от выполнения своих обязанностей отдельными работниками, в качестве стимула так сказать, индексация же связана с ростом цен. Честно говоря хотела указать два основания.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 10:11:40
Цитата
irina1985 написал: повышение зп отличается от индексации тем, что повышение зп работодатель осуществляет в зависимости от выполнения своих обязанностей отдельными работниками, в качестве стимула так сказать, индексация же связана с ростом цен.
Не совсем так. Индексация - это увеличение на один и тот же индекс всем работникам, а повышение может осуществляться на усмотрение работодателя.
Цитата
irina1985 написал: У нас зп меньше МРОТ, поэтому нам в любом случае нужно поднять до его размера
Но ведь проиндексировать можно сразу так, чтобы была зарплата больше МРОТ. Кроме того, зарплата и оклад - это разные вещи. Таким образом, при повышении МРОТ мы вообще ШР можем не трогать, а "догонять" зарплату до МРОТа другими способами.
Цитата
irina1985 написал: Честно говоря хотела указать два основания
Даже если так, в любом случае это будет через запятую, а не отдельными пунктами "в связи с изменением МРОТ, в целях индексации заработной платы, утвердить новое ШР"
написал: повышение зп отличается от индексации тем, что повышение зп работодатель осуществляет в зависимости от выполнения своих обязанностей отдельными работниками, в качестве стимула так сказать, индексация же связана с ростом цен.
Не совсем так. Индексация - это увеличение на один и тот же индекс всем работникам, а повышение может осуществляться на усмотрение работодателя.
Цитата
написал: У нас зп меньше МРОТ, поэтому нам в любом случае нужно поднять до его размера
Но ведь проиндексировать можно сразу так, чтобы была зарплата больше МРОТ. Кроме того, зарплата и оклад - это разные вещи. Таким образом, при повышении МРОТ мы вообще ШР можем не трогать, а "догонять" зарплату до МРОТа другими способами.
Цитата
написал: Честно говоря хотела указать два основания
Даже если так, в любом случае это будет через запятую, а не отдельными пунктами "в связи с изменением МРОТ, в целях индексации заработной платы, утвердить новое ШР"
Я имела ввиду оклад, конечно, его повышение до уровня МРОТ, про другие способы бухгалтер не хочет слышать, руководству вообще все равно. На индексации настаиваю только я, поэтому по большому счету вся ответственность за принятие таких решений, формулировки приказов, сроки лежит на мне. За формулировку в приказе спасибо, ничего разбивать не буду.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 10:22:46
Цитата
irina1985 написал: На индексации настаиваю только я
Ну поэтому смотрите, чтобы это была действительно индексация. Потому что в некоторых организациях у боссов большие оклады, а у рядовых минималка. И увеличивают только рядовым - до минималки. Но это не индексация. Если напишете индексацию, нужно будет указывать на какой процент и на этот же процент увеличивать всем. То есть, это не просто было 11300, утвердили 12200.
Ну поэтому смотрите, чтобы это была действительно индексация. Потому что в некоторых организациях у боссов большие оклады, а у рядовых минималка. И увеличивают только рядовым - до минималки. Но это не индексация. Если напишете индексацию, нужно будет указывать на какой процент и на этот же процент увеличивать всем. То есть, это не просто было 11300, утвердили 12200.
Да, конечно индексация пойдет по всем работникам, с одинаковым процентом, а оклад дотянется до МРОТа только у тех, у кого сейчас он ниже.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 10:34:14
Цитата
irina1985 написал: конечно индексация пойдет по всем работникам, с одинаковым процентом, а оклад дотянется до МРОТа только у тех, у кого сейчас он ниже.
Вот как это? Все же дважды собираетесь цифры показывать или каким образом? Процент для индексации берете общий или свой утверждаете? Ведь совсем не факт что это будет ровно МРОТ новый разделить на МРОТ старый.
написал: конечно индексация пойдет по всем работникам, с одинаковым процентом, а оклад дотянется до МРОТа только у тех, у кого сейчас он ниже.
Вот как это? Все же дважды собираетесь цифры показывать или каким образом? Процент для индексации берете общий или свой утверждаете? Ведь совсем не факт что это будет ровно МРОТ новый разделить на МРОТ стары
Идея в том, чтобы просто повысить оклады на 1000 рублей тем, у кого он сейчас ниже МРОТ+процент индексации, а у тех у кого оклады больше МРОТ только проиндексировать, процент одинаковый, естественно.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 10:47:15
Цитата
irina1985 написал: просто повысить оклады на 1000 рублей тем, у кого он сейчас ниже МРОТ+процент индексации, а у тех у кого оклады больше МРОТ только проиндексировать,
Тогда это действительно два совершенно разных действия, смысла которых я особо не могу понять.... У вас утверждено положение об индексации? Что там прописано, порядок, процент....
написал: просто повысить оклады на 1000 рублей тем, у кого он сейчас ниже МРОТ+процент индексации, а у тех у кого оклады больше МРОТ только проиндексировать,
Тогда это действительно два совершенно разных действия, смысла которых я особо не могу понять.... У вас утверждено положение об индексации? Что там прописано, порядок, процент....
Да, утверждено. Если кратко: "Индексация заработной платы производится путем повышения тарифных ставок (должностных окладов) работников на коэффициент индексации. Размер индексации определяется исходя из индекса потребительских цен, ежегодно публикуемых Росстатом после согласования с руководством, при условии запланированных экономических показателей по итогам года.Заработная плата с учетом индексации выплачивается Работнику начиная с первого месяца каждого года."
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 57974Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
28.10.2019 11:19:39
Цитата
irina1985 написал: Заработная плата с учетом индексации выплачивается Работнику начиная спервого месяца каждого года."
Ну тогда все, вам никуда не спрыгнуть с этого корабля. В этом случае придется сначала издать приказ о повышении заработной платы и индексации и тут уже не ограничиться краткой формулировкой, а тогда действительно отдельными пунктами все подробно расписывать - сначала кому увеличить на какую сумму. А вторым пунктом - на сколько проиндексировать и упомянуть, что по данным должностям проиндексировать уже с учетом увеличения. А вот эта фраза
Цитата
Снеженка написал: в связи с изменением МРОТ, в целях индексации заработной платы, утвердить новое ШР"
это будет для приказа об утверждении нового ШР.
ЕСЛИ БЫ МРОТ увеличился только на процент инфляции, то можно было бы не увеличивать, а просто проиндексировать. А так МРОТ увеличился на 7,5%. Но если
Цитата
irina1985 написал: просто повысить оклады на 1000 рублей
и потом проиндексировать, это уже будет выше МРОТ. Поэтому смотрите чтобы Вас за инициативу не того... Пусть все просчитывают экономисты и бухи, а Вы только приказ пишите.
написал: Заработная плата с учетом индексации выплачивается Работнику начиная спервого месяца каждого года."
Ну тогда все, вам никуда не спрыгнуть с этого корабля. В этом случае придется сначала издать приказ о повышении заработной платы и индексации и тут уже не ограничиться краткой формулировкой, а тогда действительно отдельными пунктами все подробно расписывать - сначала кому увеличить на какую сумму. А вторым пунктом - на сколько проиндексировать и упомянуть, что по данным должностям проиндексировать уже с учетом увеличения. А вот эта фраза
Цитата
написал: в связи с изменением МРОТ, в целях индексации заработной платы, утвердить новое ШР"
это будет для приказа об утверждении нового ШР.
ЕСЛИ БЫ МРОТ увеличился только на процент инфляции, то можно было бы не увеличивать, а просто проиндексировать. А так МРОТ увеличился на 7,5%. Но если
Цитата
написал: просто повысить оклады на 1000 рублей
и потом проиндексировать, это уже будет выше МРОТ. Поэтому смотрите чтобы Вас за инициативу не того... Пусть все просчитывают экономисты и бухи, а Вы только приказ пишите.
Спасибо Вам за помощь.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 92Регистрация: 24.10.2019
0
28.10.2019 23:52:07
а это действительно надо прописывать в труд договоре, что зп индексируется каждый год? разве это есть в тк рф
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
