Мне в трудовой книжке допустили ошибку. В записе №7 о приеме, стоит дата 14.02.2015, а должна быть 14.12.2015. Как сделать исправление?
Подходил в отдел кадров, сказали, могут сделать так:
Создать новую запись №09 с пометкой - Запись №7 считать недействительной.
Затем создать ещё одну запись №10, дублирующую старую запись №7, но с правильной датой.
Получается так:
07 | 14.02.2015 | Принят в такой-то отдел на должность такую-то должность | Приказ от 14.12.2015 №100 |
08 | 20.10.2019 | Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ | Приказ от 18.10.2019 № 200 |
09 | 23.10.2019 | Запись № 7 считать недействительной | |
10 | 14.12.2015 | Принят в такой-то отдел на должность такую-то должность | Приказ от 14.12.2015 №100 |
09 | 23.10.2019 | Запись за номером 7 считать недействительной. Принят в такой-то отдел на должность такую-то должность с 14.12.2015 | Приказ от 14.12.2015 №100 |