У меня вопрос в том, что приняв данное положение у себя в обществе, не "выроем" ли мы тем самым себе яму, т.к. очень много информации наши финансовые службы обязаны предоставлять в разные исполнительные органы, в том числе и отчетность? Это коснется и трудовых отношений, со всеми работниками- нам нужно будет заключить обязательство о неразглашении КТ и КИ, а также добавить этот пункт в их ТД.. ВСе работники возмущаются о том, что почти ежедневно информацию описанную в перечне, относящемуся к КТ и КИ по этому положению они предоставляют в разные организации, и как работать дальше, подписав такое обязательство они не представляют. Что скажете?? Поделитесь опытом, пожалуйста.
Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики