ПОМОЩЬ!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.10.2019 15:19:13 Почему бы и нет, ст. 258 ТК РФ, не реже чем через каждые три часа продолжительностью 30 минут, перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате. | |
04.10.2019 16:25:25 Ирина, спасибо за ответ! Просто у бухгалтерии сомнения в том, что нужно производить оплату и за кормление и за отпуск... | |
04.10.2019 16:26:42
| |||
04.10.2019 16:51:53
Работодатель выплачивает Работнику заработную плату за работу, в Вашем случае на условиях неполного рабочего времени, при этом перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. | |||
04.10.2019 16:55:37
| |||||
04.10.2019 17:11:15
| |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики