Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ежегодный основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



ежегодный основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком, как расчитать периоды отпуска
 
добрый день! Коллеги, помогите, пожалуйста разобраться. Сотрудница ушла в отпуск по БИР с 15.12.15 до 02.05.16, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет с 3.05.16 до 26.02.19. с 01.11.16 до 31.12.16 вышла на 4 часа в день на работу, а с 01.01.17 уже на полный рабочий день до 09.12.17. (в этот период с 30.10.17 по 09.12.17 взяла ежегодный оплач.отпуск на 40 дней). Затем с 10.12.17 она опять ушла в отпуск по уходу до 3-х лет до 17.03.18. С 19.03.18 по 05.08.18 она ушла в отпуск по БИР (родила 2-го ребенка). А с 06.08.18 ушла в отпуск по уходу до 1.5 лет, до 29.11.19. На сколько сдвигаются периоды? 40 дней отпуска, которые она отгуляла, из них 19 дней остались за период работы с 24.07.15 по 23.07.16, а остальные 21 день за период 24.07.16 по 21.01.17? Правильно я его сдвинула? Если смотреть, что она ушла в отпуск по уходу с 3.05.16 и вышла на 4ч. 1.11.16, это получается она пробыла в отпуске по уходу 5мес.29дней. Значит период сдвигается на 5мес.и 29дней? И как считать дальше отпуск, если она опять уходила в отпуск по уходу, потом по БИР. Спасибо огромное за помощь
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.