Тема форума: Заверить ТК | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 230262
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Заверить ТК
 
Можно когда заверяешь ТК , сшила и на последней странице где пишем , что подлинник находится в ООО поставить подпись менеджера припоминала, а на обороте где склеиваем подпись директора ?
 
Цитата
лана93 написал:
сшила
Цитата
лана93 написал:
где склеиваем
А зачем такие сложности? Не проще ли каждую страницу заверить?

И почему в одном месте подпись одного должностного лица, а в другом - другого? Я не могу сказать насколько это правильно-неправильно в соответствии с НПА, но мне совершенно непонятна логика как минимум.
 
Цитата
лана93 написал:
менеджера припоминала
это должность такая..? :D
 
Цитата
лана93 написал:
Можно когда заверяешь ТК , сшила и на последней странице где пишем , что подлинник находится в ООО поставить подпись менеджера припоминала, а на обороте где склеиваем подпись директора ?
можно, если это есть в ДИ и закреплено приказом и кстати в этом случае менеджер может везде поставить подписи и на послед.страницы и на сшивке

Цитата
Снеженка написал:
А зачем такие сложности? Не проще ли каждую страницу заверить?
бывают толстые книжки с двумя вкладышами.... поэтому проще сшить... :friends
 
Цитата
HRLaw написал:
можно, если это есть в ДИ и закреплено
Что можно? Две РАЗНЫХ подписи??? Я сомневаюсь, что это соответствует правилам делопроизводства.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
HRLaw написал:
можно, если это есть в ДИ и закреплено
Что можно? Две РАЗНЫХ подписи??? Я сомневаюсь, что это соответствует правилам делопроизводства.
можно менеджеру подписывать.......
мда.... не дописала чуток.... :D
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики