Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, ответить на вопрос. Работница оформлена в организацию на полный рабочий день. Через некоторое время она уходит в декрет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, она решила выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки). Нужно ли вносить изменения в штатное расписание относительно ее должности, а именно, в графе "Штатная единица" вместо 1 установить 0,25?
Изменения в штатном расписании
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Изменения в штатном расписании
03.10.2019 16:26:32 | |
03.10.2019 16:32:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.10.2019 11:39:02 Теперь все понятно. Спасибо огромное за помощь!!! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>