трудоустройство иностранного гражданина , Публикация №188302

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

трудоустройство иностранного гражданина, трудоустройство иностранного гражданина

niki2007

Бывалый

Сообщений: 52Баллов: 82Регистрация: 11.09.2014

01.10.2019 12:56:15

гражданин Камеруна имеет РВП срок действия 04.12.2021, виза по 07.07.2020. регистрация по месту жительства до 01.12.21
Для трудоустройства ему достаточно предоставить: паспорт с действующим РВП, полис, инн, снилс, сведения о прививке от кори?
Разрешение на работу ему не требуется или какие-то доп.документы? И какой срок действия трудового договора?

Изменено: niki2007 - 01.10.2019 13:07:24

Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

01.10.2019 13:09:31

Цитата

niki2007 написал:
гражданин Камеруна имеет РВП срок действия 04.12.2021, виза по 07.07.2020.
Для трудоустройства ему достаточно предоставить: паспорт с действующим РВП, полис, инн, снилс, сведения о прививке от кори?
Разрешение на работу ему не требуется или какие-то доп.документы? И какой срок действия трудового договора?

Полис не нужен, требовать предоставления инн и сведений о прививках Вы не имеете права. Разрешение на работу не требуется. Договор, очевидно, безопаснее по умолчанию заключать бессрочный. Если, конечно, нет внятных оснований для заключения срочного.

Цитировать Имя

niki2007 Бывалый Сообщений: 52Баллов: 82Регистрация: 11.09.2014	#3 0 01.10.2019 13:18:53 спасибо. и еще вопрос: срок РВП заканчивается 04.12.21 и не предоставляются другие документы работником. работодатель должен отстранить работника с 05.12.21 ?
	Цитировать Имя

Nimphelos

Заслуженный

Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

01.10.2019 14:13:42

Цитата
niki2007 написал: работодатель должен отстранить работника с 05.12.21 ?

Ну, если к тому моменту не будет рвп с новым сроком, то да.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета