Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Закончился патент

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Закончился патент
 
Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Цитата
alt-x написал:
Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
странно, но ДМС еще действителен!
Изменено: zxc2018 - 30.09.2019 23:47:07
 
Цитата
zxc2018 написал:
странно, но ДМС еще действителен!
Ничего странного, такое тоже бывает.
Скорее всего это уже новый полис, который работник приобрел для переоформления патента.
Вы же в курсе, что по истечению срока действия патента, иностранный гражданин имеет право переоформить его еще на 12 месяцев? Для этого он должен не позднее чем за 10 рабочих дней подать в УВМ заявление о переоформлении патента, приложив к нему соответствующий пакет документов, в том числе и новый полис.
Посмотрите реквизиты полиса ДМС, который работник предоставил при заключении трудового договора. Если новый полис выдан раньше истечения срока действия старого полиса или на следующий день после, то да, отстраняете от работы после истечения срока действия патента.
Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
zxc2018 написал:
странно, но ДМС еще действителен!
Ничего странного, такое тоже бывает.
Скорее всего это уже новый полис, который работник приобрел для переоформления патента.
Вы же в курсе, что по истечению срока действия патента, иностранный гражданин имеет право переоформить его еще на 12 месяцев? Для этого он должен не позднее чем за 10 рабочих дней подать в УВМ заявление о переоформлении патента, приложив к нему соответствующий пакет документов, в том числе и новый полис.
Посмотрите реквизиты полиса ДМС, который работник предоставил при заключении трудового договора. Если новый полис выдан раньше истечения срока действия старого полиса или на следующий день после, то да, отстраняете от работы после истечения срока действия патента.
Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
т.е. ИГ может работать по старому патенту и новому ДМС до окончания старого патента?
 
Цитата
Елена*А* написал:

Если между окончанием старого полиса и началом действия нового полиса есть хотя бы на один день , то это серьезное нарушение.
а какой штраф?
 
Елена*А*,да вкурсе что можно переоформить. Чем работник и занимается. Также знаю что надо отстранить. Просто опыта мало решила уточнить здесь. Спасибо всем за помощь
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.