Перевод сотрудника , Публикация №871588

ПЕРЕВОД может быть только внутри организации - с должности на должность. В другую организацию можно "перевести" только через увольнение.

Реорганизация происходит по разному. Нужно понимать что именно происходит. В процессе реорганизации может и не быть увольнения.

Вопрос очень абстрактный.

Ну в 75 статье речь не идет ни о каком переводе.
В этом случае никто никого не увольняет. Проблема бывает только в случае, когда два работника из разных организаций претендуют на одно и то же место.
В данном случае - директор предположим в фирме А. Присоединяется А к Б или Б к А? В фирме Б есть директор?

Реорганизация - вообще не является основанием для увольнения. Другое дело, что, вероятно, должность руководителя организации в организации, к которой присоединяется библиотека, уже занята. Значит, Вам нужно или договариваться с директором присоединяемой библиотеке о переводе на другую должность после реорганизации, либо проводить сокращение.

Нет, это место не занято. В данном случае директор становится заведующим филиалом, это будет новая ставка по сути

Ой, черт его знает. В Законе об ООО, например, прямо написано, что "совместное общее собрание участников обществ, участвующих в присоединении, вносит в устав общества, к которому осуществляется присоединение, изменения, предусмотренные договором о присоединении, а также при необходимости решает иные вопросы, в том числе вопросы об избрании органов общества, к которому осуществляется присоединение. Сроки и порядок проведения такого общего собрания определяются договором о присоединении".
Но у нас речь, вероятно, идет о каком-то учреждении, причем скорее всего субъектовом или муниципальном, а для них устанавливаются свои порядке присоединения нпа субъектов или муниципальных образований соответственно.

Руководитель организации не может автоматически стать директором филиала. В данном случае речь идет о переводе. Перевод возможен только с согласия работника нс основании письменного соглашения. В общем, стандартная ситуация, описанная в ст. 72.1 ТК РФ.

Вы откуда? )))) Где у нас уже вечер?)))

Заключается ДС об изменении условий ТД, издается приказ.
статья 72.1

то есть, перевести можно только тех, кто согласен.
ЕСЛИ ранее на этом рабочем месте не была проведена СОУТ, то после перевода туда работников как обычно обращаетесь в организацию, которая проводит СОУТ и далее все делают как обычно.