Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Дано: ИП, который хочет нанять сотрудников, всего их 5. Дело в том, что сотрудники будут работать от 4 до 10 часов в месяц, некоторые месяцы могут и не работать.
Как грамотно оформить? Хотела трудовой договор с почасовой оплатой и совместительство, но потом сомнения возникли - а нужна ли копия трудовой с основного места работы (у всех сотрудников нет основного места). Можно ли оформить трудовой договор с почасовой оплатой, как основное место работы? Стоимость часа от МРОТ рассчитана.
Заранее всем спасибо за ответ!
Как грамотно оформить? Хотела трудовой договор с почасовой оплатой и совместительство, но потом сомнения возникли - а нужна ли копия трудовой с основного места работы (у всех сотрудников нет основного места). Можно ли оформить трудовой договор с почасовой оплатой, как основное место работы? Стоимость часа от МРОТ рассчитана.
Заранее всем спасибо за ответ!