Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Уважаемые специалисты!
Нужно работнику завести новую трудовую книжку.
С июля 2019 года вступил в сил у Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" от 22.05.2003 N 54-ФЗ ..
Главный бухгалтер говорит что теперь - мы должны выдавать чек с ККТ за продажу бланка трудовой книжки ( в т.ч. вкладыша к ней).
естественно у нас нет аппарата ККТ, нет кассы.
Все расчеты с персоналом по безналичному расчету- путем перечисления заработной платы на банковские карточки, в том числе проводили удержания стоимости бланка трудовой книжки из заработной платы на основании заявления работника.
А теперь гл.бух.говорит что чек продажи теперь обязателен.
И чтобы не заводить ККТ и не нести все обязательства по его содержанию и обслуживанию и головную боль по оформлении бух.документооборота и сдачи налогов и избежание штрафов за не ведение ККТ, я должна просить работника самому купить бланк трудовой книжки ( вкладыша)!!!
Это тоже может касаться и спецодежды - если она не сдается работником и еще не подлежит списанию по срокам износа
Мы друг другу доказывали свои интересы в соблюдении своих законодательных актов.
остались при своем мнении.
И где же теперь истина.
Нужно заводит ККТ??
А вот просить работников самим покупать бланки трудовых книжек и вкладышей - это как то не профессионально.
Как быть?
Нужно работнику завести новую трудовую книжку.
С июля 2019 года вступил в сил у Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" от 22.05.2003 N 54-ФЗ ..
Главный бухгалтер говорит что теперь - мы должны выдавать чек с ККТ за продажу бланка трудовой книжки ( в т.ч. вкладыша к ней).
естественно у нас нет аппарата ККТ, нет кассы.
Все расчеты с персоналом по безналичному расчету- путем перечисления заработной платы на банковские карточки, в том числе проводили удержания стоимости бланка трудовой книжки из заработной платы на основании заявления работника.
А теперь гл.бух.говорит что чек продажи теперь обязателен.
И чтобы не заводить ККТ и не нести все обязательства по его содержанию и обслуживанию и головную боль по оформлении бух.документооборота и сдачи налогов и избежание штрафов за не ведение ККТ, я должна просить работника самому купить бланк трудовой книжки ( вкладыша)!!!
Это тоже может касаться и спецодежды - если она не сдается работником и еще не подлежит списанию по срокам износа
Мы друг другу доказывали свои интересы в соблюдении своих законодательных актов.
остались при своем мнении.
И где же теперь истина.
Нужно заводит ККТ??
А вот просить работников самим покупать бланки трудовых книжек и вкладышей - это как то не профессионально.
Как быть?
)))