Тема форума: Приказ о переводе при повышении разряда | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 125776
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Приказ о переводе при повышении разряда
 
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудникам повысили разряды, функционал у них не изменится, есть приказ о присвоении разрядов, нужно ли делать приказ о кадровом переводе?
 
Цитата
Дарья написал:
приказ о кадровом переводе?
1. а перевод бывает не кадровый?
2. статья 72.1 ТК РФ
Цитата
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
 
Приказ о повышении разряда и запись в трудовой. В 1с через кадровый перевод. Приказа о переводе не надо. Если меняется заработная плата, это существенные условия труда (доп. соглашение) + приказ на новую зарплату.
 
Цитата
Яна написал:
Приказ о повышении разряда и запись в трудовой. В 1с через кадровый перевод. Приказа о переводе не надо. Если меняется заработная плата, это существенные условия труда (доп. соглашение) + приказ на новую зарплату.
спасибо большое
 
Цитата
Яна написал:
В 1с через кадровый перевод.
Что Вы предлагаете внести в 1-С? ЕСЛИ изменяется оплата - это одно. А если нет - что менять собрались?
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Дарья написал:
приказ о кадровом переводе?
1. а перевод бывает не кадровый?
2. статья 72.1 ТК РФ
Цитата
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
я знаю что такое кадровый перевод) у наших сотрудников изменился только разряд, ни функционал, ни з/п, ни подразделение не изменятся, поэтому и решила уточнить, нужен ли приказ о кадровом переводе.
 
Цитата
Дарья написал:
ни функционал, ни з/п, ни подразделение не изменятся
Тогда что будете прописывать (менять) в

Цитата
Дарья написал:
приказ о кадровом переводе.
?
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Яна написал:
В 1с через кадровый перевод.
Что Вы предлагаете внести в 1-С? ЕСЛИ изменяется оплата - это одно. А если нет - что менять собрались?
1с при условии изменении оплаты :) , остальное нет конечно.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Дарья написал:
ни функционал, ни з/п, ни подразделение не изменятся
Тогда что будете прописывать (менять) в

Цитата
Дарья написал:
приказ о кадровом переводе.
?
переведу на должность с другим разрядом, так как у нас в штатном расписании указаны разные разряды
 
Цитата
Дарья написал:
у нас в штатном расписании указаны разные разряды
В штатном расписании указываются должности. Получается, что у вас это разные должности и при присвоении разряда у вас работник переводится на новую должность. Это же совершенно другое, чем просто присвоение разряда. ЕСЛИ это действительно так (идет строкой новая должность с другим разрядом, а не просто прописана например надбавка за разряд), то у вас не просто присвоение разряда, а перевод на новую должность. Тогда и запись в трудовой должна быть не о присвоении разряда, а о переводе на другую должность. Но и ДИ должна быть другая для этой должности.
 
Цитата
Снеженка написал:
Но и ДИ должна быть другая для этой должности.
должна, Но у них
Цитата
Дарья написал:
функционал у них не изменится
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики