Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно поступить(желательно со ссылками на НПА). Ситуация такая: Главный бухгалтер(в единственном лице) бюджетной организации принимался на работу в 2014г. Работу свою выполняет в полном объеме. Сейчас нужно работать с сайтом гос.закупок и c bas.gov.ru. Главный бухгалтер отказывается бесплатно выполнять работу по размещению информации на этих сайтах.Раньше ей платили доплату из экономии ФОТ. Новый директор доплату делать не хочет, но придумал внести в должностную инструкцию обязанности по работе на этих сайтах (так сказать вменить в обязанности). Вопрос: РАЗВЕ ТАК МОЖНО?????На основании чего? Если так рассуждать, то получается одним распоряжением можно и полы заставить помыть?Пожалуйста обоснуйте с использованием законодательных актов. Может ли гл.бух отказаться подписывать такую должностную инструкцию? как оформить отказ?
Должностная инструкция и дополнительная работа
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Должностная инструкция и дополнительная работа, Дополнительные обязанности
09.09.2019 04:59:42 | |
09.09.2019 07:53:34 | |
09.09.2019 09:40:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.09.2019 05:37:36 У нас должностные обязанности прописаны в трудовом договоре (эффективном контракте как его теперь называют).Подскажите каким образом внести изменения в одностороннем порядке? | |
10.09.2019 07:19:30
Издайте приказ, что в связи с тем и тем (какие изменения произошли в рабочем процессе) ГБ Ивановой в целях выполнения своих трудовых обязанностей необходимо размещать такие-то сведения на таких-то сайтах (но это действительно должны быть ее трудовые обязанности, а не например коммерческого отдела). Ознакомьте с приказом под роспись. Не будет выполнять - затребовать объяснение, объявить выговор. Объяснить, что второй раз может быть просто увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
10.09.2019 08:38:24
| |||
10.09.2019 09:18:35
Но если вы пытаетесь на бухгалтера возложить обязанности например поиска контрагентов и так далее - это уже совсем другая история. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>