Срочный трудовой договор , Публикация №356777

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

#1 0  06.09.2019 14:12:23 Добрый день, Взяли сотрудницу А. по срочному трудовому, на период отпуска по уходу 1,5 лет сотрудницы Б. Сотрудница Б. выходит из отпуска 27.09.2019г. Но нам сотрудников не хватает и руководство хочет оставить сотрудницу А. 1) расторгнуть с сотрудницей А. срочный договор и взять заново с 28.09.2019? 2)или если ни одна из сторон не изъявить желание расторгнуть срочный договор, то сотрудница просто продолжает работать дальше? КАК Правильно оформить?????

Цитировать   Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  06.09.2019 14:47:49 Цитата ELENASF написал: если ни одна из сторон не изъявить желание расторгнуть срочный договор, то сотрудница просто продолжает работать дальше Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#3 0  06.09.2019 14:56:32 а то что на место какого сотрудника она принималась, сотрудник вышел? и ее не увольняют?
	Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#4 0  09.09.2019 06:29:42 Цитата ELENASF написал: руководство хочет оставить сотрудницу А. в ШР единица по этой должности запланирована? Цитата ELENASF написал: КАК Правильно оформить если есть дополнит. единица, если нет - другое ШР с доп. единицей Цитата ELENASF написал: Сотрудница Б. выходит из отпуска 27.09.2019 доп. соглашение 26.09.2019 (срок ТД становится неопределенным с 27.09.2019)
	Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#5 0  09.09.2019 06:35:13 Цитата ELENASF написал: сотрудник вышел? и ее не увольняют основной сотрудник? он работает, его рабочее место сохраняется
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики