Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




приказы по личному составу

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



приказы по личному составу
 
Доброго дня! В нашей организации нумерация приказов по личному составу велась без литры, просто приказ о приме №1,№2,№3 и т.д.; приказ об увольнении №1,№2,№3 и т.д. Приказы все в печатной форме. Так как я начинающий кадровик не могу никак сообразить что теперь с этим делать. Подскажите как выйти из этой ситуации :wall можно ли черной ручкой к ним литру подписать? Или что сделать? Заранее спасибо!
 
Цитата
e.moskovskih написал:
можно ли черной ручкой к ним литру подписать?
Ни в коем случае. Сейчас уже ничего не сделать. Можно утвердить инструкцию по КДП и с даты утверждение продолжить нумерацию уже правильно, с литерами. Если организация небольшая и текучки почти нет, вообще нет смысла отдельно регистрировать приемы, увольнения, переводы - это все приказы с одинаковым сроком хранения и вполне можно их регистрировать вместе.

Вот тут обсуждали https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic32016/
 
Спасибо большое!
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
e.moskovskih написал:
можно ли черной ручкой к ним литру подписать?
Ни в коем случае. Сейчас уже ничего не сделать. Можно утвердить инструкцию по КДП и с даты утверждение продолжить нумерацию уже правильно, с литерами. Если организация небольшая и текучки почти нет, вообще нет смысла отдельно регистрировать приемы, увольнения, переводы - это все приказы с одинаковым сроком хранения и вполне можно их регистрировать вместе.

Вот тут обсуждали https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic32016/
а где это написано? :oops:
а то гл.бух не верит....
 
Цитата
Последняя надежда написал:
гл.бух не верит....
1. Чему не верит?
2. ГБ не должна лезть в кадровое делопроизводство - не она несет за эту работу ответственность.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Последняя надежда написал:
гл.бух не верит....
1. Чему не верит?
2. ГБ не должна лезть в кадровое делопроизводство - не она несет за эту работу ответственность
я ей так и передам.... :happy

и все таки, для меня, пожалуйста, я то этого не знаю... :oops:
и думаю, что не все делаю правильно, судя по Вашим разъяснениям в теме, поэтому почитала бы в образовательных целях.
 
Цитата
Последняя надежда написал:
поэтому почитала бы в образовательных целях.
Что именно почитали бы? ГОСТы различные почитайтевот тут

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/

и рекомендации как необходимо вести делопроизводство в организации, НПА по срокам хранения документов (от сроков хранения и будет зависеть формирование номенклатурных дел, а разные НД - как раз разная нумерация), а далее
Цитата
Снеженка написал:
утвердить инструкцию по КДП
и уже в ней все должно быть прописано как У ВАС ведется делопроизводство: регистрация и прочее.
 
Снеженка, спасибо
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.