Ltrhtn , Публикация №335994

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Ltrhtn

azar Новичок Сообщений: 1Регистрация: 03.09.2019	#1 0 03.09.2019 12:57:29 Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Декретница родила ребёнка 23.08.19. В 1С проведен БИР до 21.10.2019. Её муж принес документы справку о рождении больничный с 21.10.19 по 06.11.2019 . какие дальнейшие действия кадровика??
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

04.09.2019 09:02:41

Цитата
azar написал: проведен БИР до 21.10.2019

Цитата
azar написал: с 21.10.19 по 06.11.2019

должно быть с 22.10.2019

Цитата
azar написал: больничный

какой больничный?

Цитата
azar написал: какие дальнейшие действия кадровика

после окончания отпуска по БиР работница пишет заявление на отпуск по УзР (делаем приказ) или на ежегодный отпуск (только по желанию работника) (делаем приказ), заявление (от работника) на оплату до 1,5 лет, предоставляет (работник) с места работы мужа справку о неполучении пособия

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

04.09.2019 09:07:51

Цитата
azar написал: больничный с 21.10.19 по 06.11.2019 . какие дальнейшие действия кадровика??

Скорее всего это продолжение больничного по беременности и родам, необходимо оформить приказ о продлении отпуска по беременности и родам на основании этого больничного и ЗАЯВЛЕНИЯ работницы. ( простой больничный до начала события никто не выдаст).

Цитата
Валентина+Валентина написал: после окончания отпуска по БиР работница пишет заявление на отпуск по УзР (делаем приказ)

Совсем не обязательно. Она может выйти и работать.

Цитата
Валентина+Валентина написал: заявление (от работника) на оплату до 1,5 лет,

на оплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и ежемесячную компенсационную выплату до 3 лет, на период ОУР.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета